在職場上，有些人與同事關係一般，工作表現一般，沒有上升空間；

有些人特立獨行，與同事關係很差，工作處處受阻；

有些人與人相處，如魚得水，工作上升職加薪……

為什麼他們能在職場混得風生水起？

明明都是從職場小白做起，怎麼有的人停滯不前，有的人就像坐飛機似的升職呢？

只是老老實實工作，已經行不通了？

原因是，他們比大部分職場人要聰明許多!

今天，我們就來分析一下，職場上的聰明人都具備哪些特徵。

1、善於傾聽

比起說話，聰明的人更善於當一個傾聽者。

在傾聽的過程中，他們可以從別人那裡獲取到經驗教訓，不用自己親身實驗。

在以後的工作中，更加能夠提高自己的辦事效率，時刻提醒自己要謹慎。

2、深諳「中庸之道」

他們不會過於耀眼，招致小人；也不會過於平庸，讓老闆注意不到他們。

兩者之間處理的非常巧妙。既可以讓人覺得他們有能力，又讓人覺得他們好相處。

試問這樣的人，誰不喜歡呢？

3、與同事相處張弛有度

他們在與同事相處時，不會仗著自己有能力，讓人覺得有距離，非常難相處。

也不會過多了解同事的隱私，注意彼此之間的距離。

工作上大度，不會斤斤計較。

總之，與他們相處非常融洽舒服。

4、責任感強，勇於承擔自己的錯誤

工作上犯了錯誤，他們從不推卸責任。

一人做事一人當，自己犯的錯，要想辦法去彌補。

並且從中獲取經驗，下次絕對不會再犯。

5、做事有準備

俗話說：不打無準備之仗。

聰明的人做事，往往都是深入思考之後決定的。

他們會把計劃、準備做的工作，以及工作上會遇到哪些風險都羅列出來。

所以，他們決定做的事，往往都會成功。

6、不拘於面子，不懂就問

工作上遇到不明白的事，他們絕對不會不懂裝懂。

有些人會覺得這樣做，會讓老闆覺得自己笨，拉不下這個臉。

如果因為你的好面子，導致工作上的失誤，你覺得老闆這個時候生氣？

還是在你謙虛發問的時候生氣呢？

7、擁有「無用」思維

不要總覺得勤有功，戲無意。

多關注那些看似不務正業的事情，有益於提升思維，尋找職業出路。

口才好，可以在公司年會上擔當主持；精通外語，可以幫忙接待公司的外賓……

培養自己的一技之長，有效開拓自己的職業出路。

8、遇到問題冷靜處理

職場上的聰明人遇到問題，冷靜處理。

為人沉穩，能夠讓整個氛圍都舒緩下來。

冷靜下來以後，處理問題肯定很有效率。

這種能當大任的員工，老闆當然最喜歡。升職加薪指日可待。

9、用業績說話

工作不管多辛苦，不抱怨，用自己的業績說話，才是最好的證明。

要知道，比起過程，老闆更注重的是結果。

10、做好情緒管理

職場上受委屈是常有的事情。

成年人的世界，要自己默默忍受一切。不能像孩子一樣，肆無忌憚地表現出來。

做好情緒管理，能幫助自己更好更快速地擺脫這些壞情緒。

不讓情緒主導大腦，做出一些令人後悔莫及的事情。

11、定期與上下級溝通工作

職場上，溝通是很重要的。聰明的人會定期找上司、下屬溝通工作情況。

與上級溝通自己工作的完成情況，讓老闆放心。

與下屬溝通團隊的工作進度，幫助下屬解決困難，有效提高工作效率。