1、簡單介紹一下自己

2、之前的XXX項目是怎麼做的？

3、我們主要做XXX，你怎麼理解這份工作

4、如果讓你負責XXX，你會如何做

5、對於該崗位你覺得你適合的原因是什麼

6、你有什麼想問我的

01

簡單介紹一下自己

面試時，面試官通常會讓你先簡單介紹一下自己，而大部分人基本都會沿著教育經歷和每一段工作順著說，顯得生硬呆板

考察點：

1）邏輯思維

2）對以往工作的思考

3）對新崗位工作的認知

4）對自身職業發展的理解和定位

回答思路：

簡單介紹過往經歷、針對新崗位的要求，提煉相關的經歷重點介紹，離職原因自然插入在介紹中，講一講自己的個性特點和價值主張

時間不宜過長，控制在3分鐘左右

另外如果是轉崗的同學，需要注意兩點：

1）重點介紹過往工作的新崗位契合的地方，取得了什麼成績，你的優勢

2）結合自己對新崗位所做事情的了解+興趣+發展方向進行介紹，突出學習能力和對崗位契合部分的理解

02

之前的XXX項目是怎麼做的？

考察點：

1）軟實力（邏輯思維、數據能力、創意思維、性格與團隊匹配度）

2）項目含金量（項目真實性、在項目中擔任的角色、是否有可復經驗）

3）培養潛力（成長空間、性格特點、思維主動性）

回答思路：

若你沒有工作經驗，找到之前自己做過/擅長事情與崗位要求相匹配的能力項，若你有工作經驗，找到與崗位要求相匹配的工作模塊，從面試官的角度思考問題，來「狙擊」面試官，在項目敘述和表達時主動用Star原則

案例：某同學在簡歷上描述，自己在某公司負責公眾號運營，2個月的時間積累了20萬粉絲
S：我為什麼是做公眾號運營，我在是什麼樣的情況下接受了這個任務
T：這個任務的目標是在2個月內積累10萬粉絲，我在2個月內最終積累了20萬粉絲，超過了預期目標
A：在整個運營增粉的過程中，我使用了什麼工具，策划了哪些活動，與哪些渠道進行了合作，達成了什麼樣的效果，獲客的成本怎麼樣，粉絲增量的曲線是怎麼樣
R：我在整個過程中的各階段的行業，數據的拉動情況如何，最終有沒有達成結果，我失敗的地方在哪，我如何總結復盤，從中吸取了什麼教訓，獲得了哪些經驗，這些經驗和教訓讓我後續收穫了怎麼樣的成長，是否可以放在新的公司和業務里。

面試官不是要找一個能力高，把這裡當跳板的人，表達你和他的適配性，而不是表達自己多麼牛逼。

另外，在回答問題的過程中被問到成功處應揚長避短，說優勢，問到失敗處，確保客觀敘述，不要載入過多個人情感。

03

我們主要做XXX，你怎麼理解這份工作

考察點：

1）對崗位的了解程度，是否能將歷史經驗轉化運用，是否有自己新的思考

2）考慮問題的全面性、大局觀、適用不同場景的預備方案思路

3）其它技能，如重要性判斷，協作性，責任感，成本意識等

回答思路：

可以從項目整體操作流程、項目立項書核心要點以及表決心和態度方面來回答

這個環節的重點是看你對面試的重視度，是否有備而來，錄用後是否能立即開展工作。

04

如果讓你負責XXX，你會如何做

考察點：

1）對目標崗位的職責了解

2）任職要求（知識、技能、素質）

3）對工作考核評價指標的了解

4）對行業內不同公司同崗位的了解

5）自身與崗位匹配的理解

6）自己就此崗位發展的想法

回答思路：

可以從我聽得懂、我感興趣和我匹配三方面來作答。

05

對於該崗位你覺得你適合的原因是什麼

回答思路：可以從三方面來闡述

1）體現自己的能力與工作崗位的相符度

2）體現自己工作經驗、經歷與工作崗位的相符度

3）可表達自己對該工作的興趣以及對該公司的前景非常看好

案例：假設你應聘的工作是某互聯網公司的數據運營崗位
能力與工作相符：邏輯性強
我個人邏輯性較強，對數據的敏感度比較高，經常使用excel等工具進行數據的統計和測算，另外對資料庫的操作也非常熟悉，能夠在最短時間內找到有效數據
工作經驗與工作崗位相符：有數據相關經驗
我在大學時間學的是數學專業，在上家公司是做電商運營，其中比較大一部分的工作就是監控店鋪的流量數據和交易數據，進行分析並針對性做運營調整
個人興趣：對數據感興趣
我個人對數據非常感興趣，從數據裡面找到規律，然後經過調整之後在數據上的直接體現，給我帶來很大的成就感，希望可以在這方面繼續探索，用數據來輔助和驅動產品。