人事系統php的簡單介紹

本文目錄一覽：

• 1、php人事管理系統的關鍵性技術是什麼
• 2、簡歷中php項目經驗怎麼寫參考範文
• 3、人力資源管理系統用什麼軟體開發
• 4、PHP+jQUERY+Ajax 製作人事管理系統
• 5、人力資源系統用哪個軟體比較好？
• 6、怎麼開發一個php員工考勤系統

php人事管理系統的關鍵性技術是什麼

以不同角度不同目的，自動生成報告。不是PHP關鍵，是資料庫查詢關鍵。可以參考ACCESS的report的做法。

簡歷中php項目經驗怎麼寫參考範文

項目 經驗 是php求職者簡歷中向用人單位介紹、推薦自我的名片,以下是我精心推薦的一些簡歷中的php項目經驗 範文 ，一起來學習下吧!

簡歷中的php項目經驗範文(一)

**公司

起止年月：2009-09 ～ 至今

公司性質： 民營企業

所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子

擔任職位： PHP工程師

工作描述： 1.負責網站/的開發及代碼及資料庫優化等工作

2.配合其他部門開發中小型應用項目。

3.實現其他項目與PHP項目對接，webservice。

離職 原因： 還未離職

**公司

起止年月：2007-11 ～ 2009-05

公司性質： 私營企業

所屬行業：互聯網/電子商務

擔任職位： 開發(各個項目主負責人)

工作描述： php開發,開發客戶定製項目，涉及項目類型比較廣泛。

離職原因： 工資太少

簡歷中的php項目經驗範文(二)

人事管理系統 (應用程序)

軟體環境： WAMP

編程工具： EditPlus

責任描述： 組內討論需求分析以及數據建模，功能獨立開發完成

項目描述： 無論對於大型公司，中小型公司，都避免不了對員工的管理，對於每個公司的管理者，在任何方面都需要一個既提供標準有提供管理的系統;對於公司的員工也希望能夠了解自己的表現及在公司的職位、職責;

讓公司 對員工的管理更方便，通過本系統能有效地管理工資發放、員工的考勤動態

還可實現員工的自我查看和管理;以提高公司的執行效率和經濟效益。

項目感想： 該項目主要應用了 smarty + Ajax等技術由於php是一種弱的語言，並不能實現面向對象的多態(重載)，所以只是用到了面向對象的編程思想。在開發的過程中也使我更加熟悉基於Smarty + CMS的開發模式。

天元茶葉網(168二次開發)

軟體環境： WAMP

開發工具： ZendStudio-5.5.0

項目描述： 本次開發運用的是php168 v6 版本的二次開發!

這個版本主要是標籤的使用，它實現了內容與設計的結合!方便快捷

本次開發的是茶葉網，實現了php168 v6版本的功能

項目感想： 首次研究二次開發項目，對二次開發有較好的理解!

根據客戶的需求，然後利用產品的內核，進行系統的擴展和修改。

Ecshop二次開發

軟體環境： WAMP

開發工具： ZendStudio-5.5.0

項目要求： 1、去掉網站中所有關於ecshop的信息;

2、給網站起個名字，比如，Tbshop。請把首頁中「歡迎光臨本店」修改為「你好，歡迎光臨我的網店!」

3、去掉底部查詢信息的顯示

4、去掉首頁版權信息

5、修改產品圖片大小

6、請發布首頁公告：「 春節 快樂!」，並在文件中找到網站公告代碼的位置;

7、網站關閉了註冊，請修改默認顯示「該網店暫停註冊」，改為」網站正在測試謝絕註冊，謝謝合作「;

8、刪除商品顯示頁的商品點擊率

項目感想： 對二次開發又有了深入的了解，在開發過程中熟悉了網上購物的過程，購物車的實現

幽冥茶網(ThinkPHP 框架開發)

軟體環境： WAMP

開發工具： ZendStudio-5.5.0

項目描述： 運用thinkphp框架技術開發網站

項目感想： 了解框架技術，就是根據框架的結構在什麼地方寫什麼樣的代碼!

簡歷中的php項目經驗範文(三)

公司名稱： xxx 教育 機構起止年月：2008-05 ～ 2008-10

公司性質： 私營企業所屬行業：教育事業

擔任職務： 教務助理

工作描述： 協助教務相關事務處理

離職原因： 謀求更大發展空間

公司名稱： 廣州多迪網路公司起止年月：2008-03 ～ 2008-10

公司性質： 私營企業所屬行業：計算機業

擔任職務： 實習

工作描述： 參加PHPCINA培訓(全程班)

個人作品：南方傳媒DIV布局、多彩世界網站的製作(SMARTY應用)、個人主頁(ASP製作)

離職原因： 實習期到

公司名稱： 廣州票務中心起止年月：2006-04 ～ 2007-08

公司性質： 所屬行業：

擔任職務： 兼職

工作描述： 2006.4 廣州票務中心做導購員，售票員，負責旅客的火車銷售工作，被學院評為「春運工作標兵」。

2006.8 廣州電腦城做兼職。

2007.7-2007.8 神州數碼有限公司，網路維修實習員。

離職原因：

簡歷中的php項目經驗範文(四)

姓名：xx

目前所在：天河區年齡：27

戶口所在：廣西國籍：中國

婚姻狀況：未婚民族：漢族

培訓認證：未參加身高：165 cm

誠信徽章：未申請體重：53 kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：軟體工程師：工程師，資料庫工程師/管理員：程序員

工作年限：4職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：面議希望工作地區：廣州,深圳,東莞

工作經歷

廣東優勢傳媒有限公司 起止年月：2009-09 ～ 2010-06

公司性質：私營企業所屬行業： 廣告 /媒體

擔任職位：PHP工程師

工作描述：網站、電子商城、公司OA、人事系統的開發與維護,伺服器的管理與配置

具體項目有：

奇聲網

華斯度坤士生活雜誌

廣州星網

一鍵商機

離職原因：拖欠工資

廣州迎新豐科訊有限公司 起止年月：2006-07 ～ 2009-09

公司性質：私營企業所屬行業：計算機軟體

擔任職位：ERP開發工程師

工作描述：1.ERP:

對ERP系統的ASP+VB版、ASP.NET(C#)版ERP進行二次開發,熟悉塑膠玩具、服裝、印刷等行業ERP管理軟體流程，具有BOM、工作單、套件工單、報價單，成本清單等的設計，能設計多種複雜報表，如成本一覽表，模件需求表，層次BOM，BOM代用表，盤點，標籤等報表。

2.零售管理軟體：

採用C# Winform，參照多層結構模式及其他成熟架構進行設計，明確各層間分工，熟悉系統的前台系統(POS)，後台系統，報表系統流程與設計，對小票列印、錢箱、顧客顯示屏、電子稱、掃描儀等相關外設的程序控制

離職原因：公司搬遷

廣州麒興科技有限公司 起止年月：2005-11 ～ 2006-07

公司性質：私營企業所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子

擔任職位：程序員

工作描述：對公司 公交車線路查詢系統、企業簡訊息平台開發，以及防偽標籤管理系統維護

離職原因：公司轉型

志願者經歷

教育背景

畢業 院校：廣州白雲工商高級技工學校

最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：2006-07

專 業 一：程序設計專 業 二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號

2000-092003-07廣西容縣職業中專高中–

2003-092006-07廣州白雲工商高級技工學校大專–

語言能力

外語：英語　一般粵語水平：優秀

其它 外語能力：

國語水平：優秀

工作能力及其他專長

專業技能：

* 熟悉C#、ASP、VB、PHP多種開發語言，使用html、DIV+CSS、Javascript、Ajax等技術進行頁面設計，掌握SQL Server、MySQL、Access、SQLite等資料庫，能編寫高效複雜的SQL語句、存儲過程，有百萬級數

據快速查詢優化經驗

* 熟悉C#的B/S和C/S應用程序開發，掌握ADO.NET、COM、COM+、簡單控制項開發

* 熟悉VB、ASP組合開發，掌握ADO、COM、DLL組件

* 多種模式系統架構設計經驗，了解ORM框架設計思想、三層架構分析，能熟練編寫各種介面、抽象類、基類、派生類或反射等

* 熟悉在Windows、Linux系統下進行伺服器環境配置，如：PHP + Apache + Mysql、FTP

* 熟悉使用與建立源碼庫，如VSS、SVN

* 掌握使用多種報表工具，如Crystal Report、IReport、FastReport、SpagoBI

* 熟悉使用多種框架或思想進行二次開發或設計，C#：PetShop、Hibernate等; PHP：Ecshop、DEDECMS、Discuz等;

* 能對軟體項目需求分析，進行系統框架和整體功能模塊的詳細設計及規劃，編寫相應的技術文檔、使用手冊;

* 有一定的英文文檔閱讀能力

參與項目：

* 塑膠玩具、印刷、服裝等行業ERP系統開發 (VB + ASP + MS Sql, C# + MS Sql, PHP + Mysql)

* 零售業管理軟體的系統架構、流程分析 (C# Winform + MS Sql + Access、採用該架構可以輕鬆擴展支持其他類型資料庫，如Oracle)

* OA、人事管理系統 (PHP + Mysql)

* 企業、門戶、商城、論壇等網站的開發 (PHP + Mysql)

自我評價

本人性格開朗、謙虛、自律、自信、穩重、有活力、有較強的責任感和團體協作精神,工作認真、積極主動，能吃苦耐勞，樂於助人、有較強的上進心、樂於學習新知識。希望能為貴貢獻我的技能。

人力資源管理系統用什麼軟體開發

淺談人力資源管理對企業的作用

現代企業人力資源管理是以企業人力資源為中心，研究如何實現企業資源的合理配置。它衝破了傳統的勞動人事管理的約束，不再把人看作是—種技術要素，而是把人看作是具有內在的建設性潛力因素，看作是決定企業生存與發展、始終充滿生機與活力的特殊資源。不再把人置於嚴格的監督和控制之下，而是為他們提供創造各種條件，使其主觀能動性和自身勞動潛力得以充分發揮。不再容忍人才的浪費和濫用權力造成的士氣破壞，而應像為子孫後代造福而愛護自然資源一樣珍惜愛護人力資源。要從以物為中心的管理轉向以人為中心的管理，更加重視人力資源的開發，更加重視人力資源的投入，來提高人力資源的利用程度，實現企業核心競爭力與可持續發展的長遠目標。建議您採用偉創軟體開發 ，企業人才資源的目標是吸引人、培養人、用好人，挖掘潛力，激發活力。企業應緊緊圍繞經濟發展目標，以人才資源開發為根本任務，從根本上解決人才的開發和利用。

1、加快建立適應各類人才成長的管理體制。要按市場經濟體制的要求，深化企業人事制度改革，加快建立起適應各類人才成長特點的新型人才管理體制。要圍繞高素質領導人才、經營管理人才、專業技術人才和技術工人四支隊伍建設，建立各具特色的分類管理制度，重視抓好創新型人才、複合型人才的培養和選拔使用，樹立重能力、重實績、重貢獻，鼓勵創業、鼓勵創新、鼓勵競爭的用人新理念。

2、加大對人才教育培訓的投入。企業要利用培訓和教育功能使企業成為「學習型組織」，著力提高各類人才的創新能力和創造能力。在企業培訓工作中應採取高科技和高投入措施，使企業人才資本不斷增值。加大對人才培訓教育的投資，既能滿足企業經濟發展需要，又能滿足人才對職業生涯開發及個人能力提高的渴求，這種投資會獲得比物質更高的回報，而且這種回報具有長效性和超成本性。

3、提高對人才的激勵力度。激勵是現代企業人才資源開發的核心。人才資源的潛能能否發揮和能在多大程度上發揮，在一定程度上依賴於對人才的激勵力度。企業在人才引進、使用中要積極研究個人需求和制度對個人需求滿足感的影響以及能產生各種激勵作用的機制，制定人才隊伍收入待遇及其崗位責任和業績、貢獻掛鉤的原則，實行按崗位、按任務、按業績付酬的分配製度，鼓勵技術、管理等生產要素參與收益分配，最大限度地調動人才積極性，最終實現企業經濟發展與人才資源開發的雙豐收。人力資源作為現代社會企業發展的核心推動力量，其管理已經成為現代企業管理的核心和重要組成部分；在企業的所有業務與工作推動和執行過程中，人的能動性、技能保證和團隊化協作成為其得以有效達成的關鍵因素；人力資源的管理實際上是企業的發展動力管理，其核心的管理行為包括人力資源的獲取、激勵、組織與發展四個部分，這四個部分構成一個有機的整體，缺一而不可；這四個部分的循環往複使企業的人力資源管理和企業管理不斷得到升華，進而增強了企業的核心競爭力和企業的盈利能力。

PHP+jQUERY+Ajax 製作人事管理系統

這個問題太籠統，就算是貼上源代碼也不見得就能用，建議從頭學習php。基本功能的思路大致如下：

建立後台資料庫，建立相關表。

建立資料庫連接php文件，以供調用。

在php頁面中使用input建立所需類型的按鈕（例如button，summit等），使用form調用資料庫操作文件，並傳遞變數；或者用onClick等方式調用javascript處理命令。

在資料庫操作文件中調用資料庫連接文件，並用SQL語句操作資料庫數據。

人力資源系統用哪個軟體比較好？

推薦您百度搜索「騎士cms」和「PHP雲系統」這兩個系統都不錯，目前應用比較廣泛，騎士cms是用thinkphp開發，PHP雲系統是用PHP開發，兩家平台都致力於人力資源與人才招聘。

怎麼開發一個php員工考勤系統

用PHP開發的一個簡易的工資管理系統，可以根據考勤機的考勤數據導入到PHP工資管理系統里，然後根據人事工資制度，計算遲到、早退、缺勤、事假、病假、婚嫁、產假等應該扣除的工資，核算出本月應該發放的工資額，支持excel表格數據的導入導出。

主菜單分「系統設置」 和 「人力資源」 兩個大項

「系統設置」 又分為 「部門設置」 和 「崗位設置」

「人力資源」 又分為 「員工管理」、 「考勤管理」 、「扣發項目」、「增加項目」、「工資明細」

其中，「部門設置」和「崗位設置」支持分多級，「員工管理」，「考勤管理」 支持excel批量數據導入，工資明細以工資條的形式輸出，並可以導出excel表格。