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java面試官讓寫項目寫不出來
根據自己的實際經驗來寫就可以了。
簡歷中突出跟面試公司相關的項目經驗,是為了讓Java面試官覺得你跟他們的崗位需求匹配度更高,這樣一來Java面試官對你的興趣也會更加的濃厚,然後你可以突出介紹下你參與的項目主要是為開發什麼功能,試用人群,你的個人職責、運用到了什麼技能等等。
簡歷是Java面試官對你產生的第二印象,第一印象自然是你本人剛入Java面試官眼產生的,第一印象很重要,第二印象可以扭轉第一印象,如果你的簡歷是專門圍繞你要去面試的哪家公司而建立的,那麼你成功的可能性,會不會更大。
java面試被考官打斷是什麼意思
java面試被考官打斷的意思:
一是對你的話沒什麼興趣,不想聽了
二是儘管有興趣,但已在這個行業足夠了解了你的專業技能,再聽不必要;
三是時間不足,也有許多階段等待再次掌握,加快推動面試交談。因而,如果你面試時,覺得尋找知已了,隨後絮絮叨叨地說,這時假如面試官打斷你,並再次開拓新的話題討論,你需要保持冷靜,掌握分寸,返回面試官問的話題討論上去。
面試被打斷時的辦法:我經常說面試做面試作品可以加分,那麼這個時候如果面試官打斷你說話,你就趁機掏出你的面試作品,對方注意力立刻被吸引掉,這時候你再開始說你的案例。
如果你是一個 Java 面試官,你會問哪些問題?
1、談談你對 Java 平台的理解?「Java 是解釋執行」,這句話正確嗎?考點分析:對於這類籠統的問題,你需要盡量表現出自己的思維深入並系統化,Java 知識理解得也比較全面,一定要避免讓面試官覺得你是個「知其然不知其所以然」的人。畢竟明白基本組成和機制,是日常工作中進行問題診斷或者性能調優等很多事情的基礎,相信沒有招聘方會不喜歡「熱愛學習和思考」的面試者。回歸正題,對於 Java 平台的理解,可以從很多方面簡明扼要地談一下,例如:Java 語言特性,包括泛型、Lambda 等語言特性;基礎類庫,包括集合、IO/NIO、網路、並發、安全等基礎類庫。對於我們日常工作應用較多的類庫,面試前可以系統化總結一下,有助於臨場發揮。2、對比Hashtable、HashMap、TreeMap有什麼不同?考點分析:上面的回答,只是對一些基本特徵的簡單總結,針對Map相關可以擴展的問題很多,從各種數據結構、典型應用場景,到程序設計實現的技術考量,尤其是在Java 8里,HashMap本身發生了非常大的變化,這些都是經常考察的方面。很多朋友向我反饋,面試官似乎鍾愛考察HashMap的設計和實現細節,所以今天我會增加相應的源碼解讀,主要專註於下面幾個方面:理解Map相關類似整體結構,尤其是有序數據結構的一些要點。從源碼去分析HashMap的設計和實現要點,理解容量、負載因子等,為什麼需要這些參數,如何影響Map的性能,實踐中如何取捨等。理解樹化改造的相關原理和改進原因。除了典型的代碼分析,還有一些有意思的並發相關問題也經常會被提到,如HashMap在並發環境可能出現無限循環佔用CPU、size不準確等詭異的問題。我認為這是一種典型的使用錯誤,因為HashMap明確聲明不是線程安全的數據結構,如果忽略這一點,簡單用在多線程場景里,難免會出現問題。理解導致這種錯誤的原因,也是深入理解並發程序運行的好辦法。對於具體發生了什麼,你可以參考這篇很久以前的分析,裡面甚至提供了示意圖,我就不再重複別人寫好的內容了。3、Java 提供了哪些 IO 方式? NIO 如何實現多路復用?考點分析:在實際面試中,從傳統 IO 到 NIO、NIO 2,其中有很多地方可以擴展開來,考察點涉及方方面面,比如:基礎 API 功能與設計, InputStream/
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