位元組跳動ea部門急招java,位元組跳動 ea負責人

本文目錄一覽：

• 1、位元組跳動 40歲以上能進么
• 2、位元組跳動公司好進嗎
• 3、位元組跳動公司好進嗎位元組跳動學歷要求
• 4、位元組跳動一般招聘什麼專業？

位元組跳動 40歲以上能進么

位元組跳動 40歲以上不能進。因為進位元組跳動至少是985、211重點一流工科院校畢業，且需最低三年以上相關從業經驗。位元組跳動後台研發招聘條件：

1、三年以上開發經驗, 一年以上的Golang/Java/Python開發經驗，具有較強的責任心, 自驅力和成長型思維。

2、具有良好的業務梳理和抽象能力, 掌握重構代碼基本功。

4、熟練使用基本的數據結構和演算法, 深入理解多線程、Socket等相關技術。

5、具備良好的編碼習慣, 結構清晰, 命名規範, 邏輯性強, 代碼冗餘率低。

6、熟練掌握Golang/Java/Python常用框架，深入了解框架提供的特性及其實現原理細節。

7、有大規模分散式系統的設計和開發經驗，能獨立完成系統的設計及開發。

位元組跳動瘋狂招人的背後透露的信息量是非常大：

1、中國互聯網公司聘任美國跨國公司高管（非華人）當業務一把手（注意，是業務一把手），位元組還真的第一個，這需要非常大的勇氣與格局。

2、阿里騰訊HR，曾感嘆過無數次，公司的核心員工被挖走，就是因為位元組跳動總不按套路出牌，一張工資雙倍的Offer開出來，讓不少優秀人才流失。但換個角度想，位元組跳動在這兩年，挖人這個層面已經積累了不少心得。

以上內容參考：校園招聘–位元組跳動官網

位元組跳動公司好進嗎

昨天跟一個位元組跳動的朋友閑聊，他說最近來面試的 Java 工程師水平實在是不太行，招個人怎麼這麼難呢。我心想，貴公司要求這麼高，能不難么，市面上能達到位元組跳動要求的人，還是在少數啊。

當然，我也很好奇，他們對人選的要求到底有沒有具體的標準，他大概總結了一下：

1. 所有大廠或者說所有公司都會看重候選人的教育背景以及工作背景，說不看重的那絕對是客套話。如果候選人之前已經有過一線大廠的工作經驗，或者學歷背景還不錯，那肯定是加分項。

2. 很多候選人都會花很多精力在簡歷的優化上，其實沒必要。對於位元組、阿里這樣的公司，他們基本都是 15 個人里選一個。看簡歷的時候，很簡單，直接找關鍵字，那些虛頭巴腦的東西就免了，還是技術紮實最重要。

摸著良心說，如果你做研發，那首選還是應該去大廠。第一，大廠更尊重技術，也願意為技術人付更高的薪水。不吹不黑，大部分小公司老闆根本意識不到技術的重要性。第二，大廠有更大的用戶量，更好的技術應用場景，高並發、大流量。當然，大公司對 Java 工程師的要求來說也非常高，除了要有技術的廣度外，還應該有技術的深度。

但是，市面上大部分的 Java 工程師都是那些位元組跳動面試官看起來「不太行」的普通程序員，工作內容重複，技術水平有限，每天就是堆功能、改 Bug，像是在干體力活。更別說像分散式、高並發這些大廠要求的技術難點，基本可以說沒有掌握。這種情況下，想進位元組跳動這樣的大廠確實比較難。

位元組跳動公司好進嗎位元組跳動學歷要求

;     位元組跳動公司好進嗎

      但是，大家更關注的無疑是薪資，即我能在這家公司拿到多少錢?將來又能拿多少錢?為了幫助大家在求職過程中更好地選擇公司，大師兄會針對薪資，對不同行業各個公司進行解讀，希望能給大家在求職路上提供有效的

      位元組跳動是一家快速成長的互聯網公司，目前在互聯網界尤其在移動互聯網時代以及即將到來的5G時代，可以說是最具有增長價值.旗下有今日頭條、抖音、火山、西瓜視頻、等多款互聯網爆品.我不知道您所學的專業以及您的工作經歷.但公司招聘人才的依據是:你能為他帶來多大的價值，即崗位匹配度!雖然你只是一名大專生，如果你的所學專業，你的工作經歷和位元組跳動公司某一招聘崗位的匹配度很一致的話，我相信公司會考慮給你OFFER的，前提是你一定要給公司帶來價值.如果不行的話，也別灰心，年輕人要不斷充實自己，提升自己

      昨天跟一個位元組跳動的朋友閑聊，他說最近來面試的java工程師水平實在是不太行，招個人怎麼這麼難呢.我心想，貴公司要求這麼高，能不難么，市面上能達到位元組跳動要求的人，還是在少數啊.當然，我也很好奇，他們對人選的要求到底有沒有具體的標準，他大概總結了一下:1.所有大廠或者說所有公司

位元組跳動工資待遇好嗎

      但是，大家更關注的無疑是薪資，即我能在這家公司拿到多少錢?將來又能拿多少錢?為了幫助大家在求職過程中更好地選擇公司，大師兄會針對薪資，對不同行業各個公司進行解讀，希望能給大家在求職路上提供有效的

      昨天跟一個位元組跳動的朋友閑聊，他說最近來面試的java工程師水平實在是不太行，招個人怎麼這麼難呢.我心想，貴公司要求這麼高，能不難么，市面上能達到位元組跳動要求的人，還是在少數啊.當然，我也很好奇，他們對人選的要求到底有沒有具體的標準，他大概總結了一下:1.所有大廠或者說所有公司

      位元組跳動有限公司是2016-05-04在北京市海淀區註冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，註冊地址位於北京市海淀區北三環西路43號院2號樓5層503室.位元組跳動有限公司的統一社會信用代碼/註冊號是91110105ma005aef36，企業法人張利東，目前企業處於開業狀態.位元組跳動有限公司的經營範圍是:技術開發、技術

位元組跳動學歷要求

      位元組跳動學歷門檻是本科的可以投簡歷，但是它需要筆試幾次面試幾次，合格後才發聘書，一般挑選很嚴厲的，需要有真本事.如果是應屆生碩士學歷會佔優勢.

      本科學歷是你敲門磚，你認為可以勝任這個工作，但是HR並不覺得呀.

      位元組跳動更重視的是員工的個人素質而不是文憑.因此在公司當中也有一部分大專生.

位元組跳動天眼查

      位元組跳動(廣州)網路科技有限公司是2018-11-21在廣東省廣州市天河區註冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，註冊地址位於廣州市天河區中山大道西6、8號天.

      科技公司啊 北京位元組跳動科技有限公司成立於2012年，是最早將人工智慧應用於移動互聯網場景的科技企業之一，是中國北京的一家信息科技公司，地址位於北京市海淀區知春路甲48號. 其獨立研發的「今日頭條」客戶端，通過海量信息採集、深度數據挖掘和用戶行為分析，為用戶智能推薦個性化信息，從而開創了一種全新的新聞閱讀模式.來源百度百科

      是當今網路上的短視頻播發軟體，快餐文化的載體之一.你可以通過抖音、位元組跳動等等短視頻軟體來上傳自己有個性的舞蹈和生活小細節，讓更多的人能夠分享生活中的點點滴滴，也可以藉助此類軟體來發送廣告進行推廣.

二本能進位元組跳動嗎

      昨天跟一個位元組跳動的朋友閑聊，他說最近來面試的java工程師水平實在是不太行，招個人怎麼這麼難呢.我心想，貴公司要求這麼高，能不難么，市面上能達到位元組跳動要求的人，還是在少數啊.當然，我也很好奇，他們對人選的要求到底有沒有具體的標準，他大概總結了一下:1.所有大廠或者說所有公司

      位元組跳動是一家快速成長的互聯網公司，目前在互聯網界尤其在移動互聯網時代以及即將到來的5G時代，可以說是最具有增長價值.旗下有今日頭條、抖音、火山、西瓜視頻、等多款互聯網爆品.我不知道您所學的專業以及您的工作經歷.但公司招聘人才的依據是:你能為他帶來多大的價值，即崗位匹配度!雖然你只是一名大專生，如果你的所學專業，你的工作經歷和位元組跳動公司某一招聘崗位的匹配度很一致的話，我相信公司會考慮給你OFFER的，前提是你一定要給公司帶來價值.如果不行的話，也別灰心，年輕人要不斷充實自己，提升自己

      二進位是0和1的組合.是一種計算機能識別的一種機器碼..位元組是電腦里用於存儲的最小單位..一個位元組佔用八位的二進位數.所以..二進位是計算機的一種語言.位元組是一個單位.

位元組跳動一般招聘什麼專業？

進位元組跳動至少是985、211重點一流工科院校畢業，且需最低三年以上相關從業經驗。

位元組跳動後台研發招聘條件：

1、三年以上開發經驗，一年以上的Golang/Java/Python開發經驗，具有較強的責任心，自驅力和成長型思維。

2、具有良好的業務梳理和抽象能力，掌握重構代碼基本功。

3、熟練使用基本的數據結構和演算法，深入理解多線程、Socket等相關技術。

4、具備良好的編碼習慣，結構清晰，邏輯性強，代碼冗餘率低。

位元組跳動持續大規模招聘：

近日，位元組跳動正式啟動了校園招聘，為應屆畢業生開放超過6000個工作崗位。這一數字超過了該公司往年秋招規模，並與其今年春招規模持平。

全年校招人數共計超過1萬2千人，遠高於同類型互聯網公司，體現了位元組跳動保持業務快速增長，重視對優秀人才的持續投入。

位元組跳動校園招聘負責人介紹，該項招聘主要面嚮應屆畢業生。