java面試技巧篇,java面試官技巧

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java工程師啊，沒面試過一般都是java技術人員

工程師級別太高了！！

面試技巧說下把：介紹自己就不說了記得揚長避短

有工作經驗的可以說自己以前做的項目稍微吹吹無妨別吹太過就好，沒經驗的說下自己的期望

以及為何選擇我們公司，如果別人問項目能做么給自己點思考時間，然後說項目對自己來說可能比較全新希望有人帶！！

總之面試技巧再多還是需要自己的技術積累！！

打鐵還需自身硬，問一些面試題目的話真沒什麼技巧！！

會問的面試題目一般不會太難

一般難的部分在試卷！！

首先，最基本的也是最重要的一點就是自己Java開發方面的技術比較精通

基礎要紮實，對於面試官提出的問題，應該提前都有預覽或準備

碰到沒見過的問題，也要學會理想分析不要慌張

自己的簡歷要精，要特別，用心

面試當天，自己的衣冠面貌要整潔，精神

如果第一次面試沒有成功，不要灰心，要不斷總結經驗吸取教訓。準備下一場面試。

MSA關鍵事件法（Most Significant Accomplishment）

— 相關：根據事先GOD法確定的職位勝任力，要求候選人就相關（或類似）的「關鍵事件」舉例：

—證據：每一項勝任力背後至少有一個過去的實際行為事例來支持（行為包括：所做、所說、所想、所感）

■Probing漏斗示面試法

漏斗式提問技巧—面試中有效的追問方式，即由開放式提問開始隨後用探究式提問（Probing）層層深入，直到獲得所需具體證據

■漏斗式提問原則—由廣及深，以終為始。適用於探究任何方面的信息

■每個勝任力及行為表現背後必須由至少一個STAR事例來考核；

■STAR原則面試法

根據如下要求考慮每個STAR的重要性：

相似性 — 他/她所說的情景與所面試的職位是否相關？

影響程度 — 他/她所說的情景或結果有多重要？

時間性 — 他/她所說的行為是什麼時間發生的

1、最主要的就是簡歷，你的簡歷一定要全面，做過的項目，項目中運用過哪些技術。都要寫出來，速食麵試官了解你

2、面試前多看看java的面試基礎題，有些面試官會問一些基礎。

3、面試時不要慌，要有自信。

4、其次就時著裝了，盡量穿的不要太過休閑

原創文章，作者：小藍，如若轉載，請註明出處：https://www.506064.com/zh-tw/n/294162.html