升級java面試,面試寶典java

本文目錄一覽：

• 1、java基礎面試題有哪些？
• 2、java高級 怎麼面試
• 3、java兩年經驗面試都會問什麼問題
• 4、java初級程序員面試，該注意什麼

java基礎面試題有哪些？

下面是10道java基礎面試題，後附答案

1.什麼是 Java 虛擬機?為什麼 Java 被稱作是「平台無關的編程語言」?

Java 虛擬機是一個可以執行 Java 位元組碼的虛擬機進程。Java 源文件被編譯成能被 Java 虛擬機執行的位元組碼文件。

Java 被設計成允許應用程序可以運行在任意的平台，而不需要程序員為每一個平台單獨重寫或者是重新編譯。Java 虛擬機讓這個變為可能，因為它知道底層硬體平台的指令長度和其他特性。

2.「static」關鍵字是什麼意思?Java 中是否可以覆蓋(override)一個 private 或者是static 的方法?

「static」關鍵字表明一個成員變數或者是成員方法可以在沒有所屬的類的實例變數的情況下被訪問。

Java 中 static 方法不能被覆蓋，因為方法覆蓋是基於運行時動態綁定的，而 static 方法是編譯時靜態綁定的。static 方法跟類的任何實例都不相關，所以概念上不適用。

3.JDK 和 JRE 的區別是什麼?

Java 運行時環境(JRE)是將要執行 Java 程序的 Java 虛擬機。它同時也包含了執行 applet 需要的瀏覽器插件。Java 開發工具包 (JDK)是完整的 Java 軟體開發包，包含了 JRE，編譯器和其他的工具(比如：JavaDoc，Java 調試器)，可以讓開發者開發、編譯、執行 Java 應用程序。

4.是否可以在 static 環境中訪問非 static 變數?

static 變數在 Java 中是屬於類的，它在所有的實例中的值是一樣的。當類被 Java 虛擬機載入的時候，會對 static 變數進行初始化。如果你的代碼嘗試不用實例來訪問非 static 的變數，編譯器會報錯，因為這些變數還沒有被創建出來，還沒有跟任何實例關聯上。

5.Java 支持的數據類型有哪些?什麼是自動拆裝箱?

Java 語言支持的 8 中基本數據類型是：

byte

short

int

long

float

double

boolean

char

自動裝箱是 Java 編譯器在基本數據類型和對應的對象包裝類型之間做的一個轉化。比如：把 int 轉化成 Integer，double 轉化成 double，等等。反之就是自動拆箱。

6.Java 支持多繼承么?

不支持，Java 不支持多繼承。每個類都只能繼承一個類，但是可以實現多個介面。

7.Java 中，什麼是構造函數?什麼是構造函數重載?什麼是複製構造函數?

當新對象被創建的時候，構造函數會被調用。每一個類都有構造函數。在程序員沒有給類提供構造函數的情況下，Java 編譯器會為這個類創建一個默認的構造函數。

Java 中構造函數重載和方法重載很相似。可以為一個類創建多個構造函數。每一個構造函數必須有它自己唯一的參數列表。

Java 不支持像 C++中那樣的複製構造函數，這個不同點是因為如果你不自己寫構造函數的情況下，Java 不會創建默認的複製構造函數。

8.Java 中的方法覆蓋(Overriding)和方法重載(Overloading)是什麼意思?

Java 中的方法重載發生在同一個類裡面兩個或者是多個方法的方法名相同但是參數不同的情況。與此相對，方法覆蓋是說子類重新定義了父類的方法。方法覆蓋必須有相同的方法名，參數列表和返回類型。覆蓋者可能不會限制它所覆蓋的方法的訪問。

9.介面和抽象類的區別是什麼?

Java 提供和支持創建抽象類和介面。它們的實現有共同點，不同點在於：

介面中所有的方法隱含的都是抽象的。而抽象類則可以同時包含抽象和非抽象的方法。

類可以實現很多個介面，但是只能繼承一個抽象類

類如果要實現一個介面，它必須要實現介面聲明的所有方法。但是，類可以不實現抽象類聲明的所有方法，當然，在這種情況下，類也必須得聲明成是抽象的。

抽象類可以在不提供介面方法實現的情況下實現介面。

Java 介面中聲明的變數默認都是 final 的。抽象類可以包含非 final 的變數。

Java 介面中的成員函數默認是 public 的。抽象類的成員函數可以是 private， protected 或者是 public。

介面是絕對抽象的，不可以被實例化。抽象類也不可以被實例化，但是，如果它包含 main 方法的話是可以被調用的。

10.什麼是值傳遞和引用傳遞?

對象被值傳遞，意味著傳遞了對象的一個副本。因此，就算是改變了對象副本，也不會影響源對象的值。

對象被引用傳遞，意味著傳遞的並不是實際的對象，而是對象的引用。因此，外部對引用對象所做的改變會反映到所有的對象上。

最後祝你面試順利！

java高級 怎麼面試

其實，不管是什麼樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。其實對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間裡了解到你最多的信息。想高效率的準備面試，先從這七個大方面著手吧！

一、基本情況

1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。

二、專業背景

您認為此工作崗位應當具備哪些素質？

三、工作模式

您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？

四、價值取向

您對原來的單位和上司的看法如何？

五、資質特性

您如何描述自己的個性？

六、薪資待遇

是否方便告訴我您目前的待遇是多少？

七、背景調查

您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？

95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。

java兩年經驗面試都會問什麼問題

個人介紹：

首先介紹下我面試時的自身條件情況，我把自己的情況分為優勢和劣勢來說可能更有利於你們比較自身情況。

劣勢：

1.15年7月畢業後開始到上海工作，面試的時候是17年3月到4月，一年多的經驗，勉強算兩年經驗。分析：一年多經驗我認為是比較尷尬的，處於一個不上不下的位置，很多公司比較喜歡招三年經驗的，或者直接招應屆生來培養。

2.畢業於一個非985/211，勉強上一本的高校。分析：這個相對影響較小，因為有工作經驗後，公司對學校的要求就沒那麼高了，只要是本科就基本沒問題，但是還是有個別叼毛公司只要985/211。

3.前一家公司是傳統電信行業，加入項目組時，項目已經上線有段時間了，我們的任務就是有需求就開發，有bug就優化，其他時間就聊騷，各干各的，工作一年多跟在養老一樣，用一句話說就是編程5分鐘，扯淡2小時，項目經驗嚴重不足，沒開發過很難的需求。分析：這一點是最傷的，公司招有經驗的就想看你都幹了些什麼牛批的東西，結果你告訴面試官我寫的需求都是垃圾。

優勢：

1.大學時拿過比較多的獎，每年都是校級優秀學生，畢業時是市級優秀畢業生，拿過省級ACM二等獎等。分析：大學的榮譽對一個有工作經驗的人來說，公司不一定會看重，但是可能會對面試官產生微妙的影響，特別是ACM獎，我碰到過有的面試官也是搞過ACM的，有共同的話題聊起來總是比較容易的，但是也要注意不能把這一欄篇幅寫的過於多，只能當作點綴用，我當時是放在簡歷最後一欄，簡要的寫了最主要的幾個獎。

2.良好的溝通交流能力。分析：這個能力不會是關鍵性的，但是可以加分。

3.較強的學習能力和邏輯思維能力。分析：有些公司和面試官還是比較看重一個人的學習能力的，經驗代表著你現在在什麼級別，而學習能力則代表著你將來能到達什麼級別。

學習過程：

看了我的優劣勢介紹，你會發現我的優勢相對於我的劣勢來說，簡直不值一提。我自己對此也有清晰的認識，因此從過完年之後，我就開始抓緊空閑時間學習。學習的過程如下：

1.看面試題

正常人第一步肯定都會看面試題，我也不例外，在看的過程中，我發現有些文章寫的不錯，對我幫助不小值得推薦，如下：

Java面試題全集（上）很多基礎的東西，建議先看。

各大公司Java後端開發面試題總結

面試心得與總結—BAT、網易、蘑菇街

關於Java面試，你應該準備這些知識點

2.深入學習

在看面試題的過程，你會遇到一些自己沒接觸過的或者以前沒深入學習過的知識，例如最常問的HashMap內部實現原理，這就促使你得開始去看jdk的源碼或者是學習一些新的東西。看源碼是很重要的一步，起步很難，但是會讓你收益良多，看源碼的過程如果碰到無法理解的地方，可以百度看下別人的理解。我學習源碼的過程中，看過幾個人的關於源碼的文章寫的很不錯，如下：

五月的倉頡

佔小狼

zhangshixi的Core java系列

3.熟悉項目

找出自己工作以來開發過的最叼的功能，將整個功能的流程和涉及的東西吃透。項目是面試中必問的環節，一般是以一個功能點為基礎展開問，因此你必須對這個功能有很深的認識，不能有模糊的地方。如果有時間，能把涉及到的知識點也搞懂最好。

4.做面試題

有不少公司是有面試的，如果你沒有準備過，很容易在各種小地方犯錯，建議去一些面試題網站多做些題目，我自己是用的牛客網。

5.學習記錄

把自己每天的學習時間和學習內容記錄下來，可以讓自己更有動力的學習，學習是一個枯燥的過程，你必須讓自己時刻保持有動力。

投簡歷、約面試環節

1.在哪些網站投？

拉勾網、BOSS直聘、獵聘網。

2.是否該海投？

投簡歷分為兩個情況。

1）沒有社招面試經驗：建議採取海投的方式，只要職位要求跟自己比較匹配都可以投，累計面試經驗。這個環節可以把投簡歷的網站增加兩家：智聯和無憂。

2）自認為社招面試經驗已經足夠：投那些職位匹配、公司滿意的職位。公司評價可以去看準網、百度、知乎等查詢。

3.一天約幾家面試合適？

最理想的情況為2家面試，上午一般在10點左右，下午一般在2點左右。建議把理想的公司放下午，因為下午的時間比較充足，可以讓公司更充分的了解你。我開始面的時候，每次都是上午面的不好，下午面的不錯。

4.投簡歷經常沒下文？

我當初也沒想到簡歷篩選這關有這麼難，可能是我的簡歷確實亮點不多，再者HR很多都不是行內人，因此他們看得最直接的就是你上家的公司和你畢業的學校，如果你不是從牛逼的公司/學校出來，可能會碰到和我一樣的情況，應對的辦法就是多投。

5.是否該裸辭？

我一開始是邊上班邊投，然後利用調休時間，或者請假去面試。後來，面試機會越來越多，請假太頻繁了，自己都不好意思了，並且自己也已經有足夠的信心，這個時候我選擇了裸辭。裸辭還有一個原因是，在面試過程中你會發現，有的公司要人要的緊，如果你的辭職流程過長可能會導致你錯過這個公司。

6.注意事項

1）面試前一天把路線和時間算好，最好別遲到。

2）背個書包，帶好簡歷、充電寶、紙巾、雨傘。

面試環節

1.筆試常見的問題？

面試常見的問題上面給的面試題鏈接基本都有。我只提幾點：1）寫SQL：寫SQL很常考察group by、內連接和外連接。2）手寫代碼：手寫代碼一般考單例、排序、線程、消費者生產者。我建議排序演算法除了冒泡排序，最好還能手寫一種其他的排序代碼。試想：如果一般面試者都寫的冒泡排序，而你寫的是快速排序/堆排序，肯定能給面試官留下不錯的印象。

2.面試流程？

1）讓你自我介紹

2）問Java基礎知識

3）問項目

4）情景問題，例如：你的一個功能上了生產環境後，伺服器壓力驟增，該怎麼排查。

5）你有什麼想問面試官的

3.面試常問的知識點？

1）集合相關問題（必問）：

HashMap、LinkedHashMap、ConcurrentHashMap、ArrayList、LinkedList的底層實現。

HashMap和Hashtable的區別。

ArrayList、LinkedList、Vector的區別。

HashMap和ConcurrentHashMap的區別。

HashMap和LinkedHashMap的區別。

HashMap是線程安全的嗎。

ConcurrentHashMap是怎麼實現線程安全的。

2）線程相關問題（必問）：

創建線程的3種方式。

什麼是線程安全。

Runnable介面和Callable介面的區別。

wait方法和sleep方法的區別。

synchronized、Lock、ReentrantLock、ReadWriteLock。

介紹下CAS(無鎖技術)。

什麼是ThreadLocal。

創建線程池的4種方式。

ThreadPoolExecutor的內部工作原理。

分散式環境下，怎麼保證線程安全。

3）JVM相關問題：

介紹下垃圾收集機制（在什麼時候，對什麼，做了什麼）。

垃圾收集有哪些演算法，各自的特點。

類載入的過程。

雙親委派模型。

有哪些類載入器。

能不能自己寫一個類叫java.lang.String。

4）設計模式相關問題（必問）：

先問你熟悉哪些設計模式，然後再具體問你某個設計模式具體實現和相關擴展問題。

5）資料庫相關問題，針對Mysql（必問）：

給題目讓你手寫SQL。

有沒有SQL優化經驗。

Mysql索引的數據結構。

SQL怎麼進行優化。

SQL關鍵字的執行順序。

有哪幾種索引。

什麼時候該（不該）建索引。

Explain包含哪些列。

Explain的Type列有哪幾種值。

6）框架相關問題：

Hibernate和Mybatis的區別。

Spring MVC和Struts2的區別。

Spring用了哪些設計模式。

Spring中AOP主要用來做什麼。

Spring注入bean的方式。

什麼是IOC，什麼是依賴注入。

Spring是單例還是多例，怎麼修改。

Spring事務隔離級別和傳播性。

介紹下Mybatis/Hibernate的緩存機制。

Mybatis的mapper文件中#和$的區別。

Mybatis的mapper文件中resultType和resultMap的區別。

Mybatis中DAO層介面沒有寫實現類，Mapper中的方法和DAO介面方法是怎麼綁定到一起的，其內部是怎麼實現的。

7）其他遇到問題：

介紹下棧和隊列。

IO和NIO的區別。

介面和抽象類的區別。

int和Integer的自動拆箱/裝箱相關問題。

常量池相關問題。

==和equals的區別。

重載和重寫的區別。

String和StringBuilder、StringBuffer的區別。

靜態變數、實例變數、局部變數線程安全嗎，為什麼。

try、catch、finally都有return語句時執行哪個。

介紹下B樹、二叉樹。

ajax的4個字母分別是什麼意思。

xml全稱是什麼。

分散式鎖的實現。

分散式session存儲解決方案。

常用的linux命令。

一些經驗：

1.先投一些普通公司，等面出了心得再去投理想的公司。

2.不熟悉的技術不要主動提。

3.對於那種實習期6個月還打8折的公司，除非你沒有其他選擇了，否則不要去。

4.小公司喜歡在薪水上壓你，開的時候適當提高。

5.不要去參加招聘會，純粹是浪費時間。

6.把面試當作一次技術的交流，不要太在意是否能被錄取。

7.公司一般面完就決定是否錄取了，讓你回去等消息這種情況一般沒戲，無論你自己覺得面的有多好。

8.盡量少通過電話面試，效果不好。

9.在面試的日子裡，要保持每天學習，無論是學習新東西還是複習舊東西。

10.拿到offer了，問問自己這個公司讓自己100%滿意了嗎，如果不是，請繼續努力找更好的。

11.通過面試官可以大概判斷這家公司的情況。

12.拉勾投的簡歷很多會被篩掉，但是拉勾還是面試機會的最主要來源。

13.理想的公司可以多投幾次，我有好幾次都是第一次投被篩掉，多投幾次就過的經驗。

14.問到自己有深入研究過的知識，抓住機會好好表現，不要輕易放過。

java初級程序員面試，該注意什麼

作為java程序員面試應該有信心。

Java面試一般他們會首先通過電話面試，看你對Java知識掌握情況。可以就會在公司面試。

有些公司還會出面試題來做筆試，筆試+面試。

沉著冷靜面對面試，你一個好的面試，工資就可能很高