阿里巴巴java,阿里巴巴JAVA工程師

本文目錄一覽：

• 1、如何評價阿里巴巴java編碼規範認證考試
• 2、idea阿里巴巴規範插件報錯
• 3、阿里巴巴 用什麼java框架
• 4、java做得比較好的公司有哪些啊？武漢有哪些擅長做java軟體開發公司？求推薦
• 5、阿里巴巴後台主要是用Java 語言開發的嗎
• 6、阿里巴巴資深java工程師什麼水平

如何評價阿里巴巴java編碼規範認證考試

「阿里巴巴編碼規範」是阿里雲大學基於《阿里巴巴Java開發手冊》打造的認證，用於考察以及讓開發者自查對規範的掌握程度。《阿里巴巴Java開發手冊》是阿里內部Java工程師所遵循的開發規範，涵蓋編程規約、單元測試規約、異常日誌規約、MySQL規約、工程規約、安全規約等，這是近萬名阿里Java技術精英的經驗總結，並經歷了多次大規模一線實戰檢驗及完善。該手冊於2017年2月份推出以來，引起了業界廣泛關注，目前該手冊已有幾十萬的下載量，已被很多中小型公司用來作為內部的開發規範。如果你掌握了這些規範，那麼你在進入阿里後，就不會因為編碼習慣不同而增加協同的成本，從而可以更快融入團隊。

idea阿里巴巴規範插件報錯

等級調到Inspactions。idea是阿里巴巴所研發的代碼規範插件，idea阿里巴巴規範插件報錯等級調到Inspactions即可，規範基於《阿里巴巴Java開發手冊》，在IntelliJ IDEA的插件管理中直接搜索Alibaba Java Coding Guidelines即可。

阿里巴巴 用什麼java框架

1、現在的大公司都是有很多積累的，他們都擁有適合自己的框架技術，這些全靠積累。所以阿里巴巴的主流Java框架是自己寫的，同時結合了大量open source的資源。2、WEB層 —— 使用webx框架。主要利用velocity模板技術來展現頁面。3、業務層 —— 主要使用command模式實現。WEB層通過command dispatcher的調用來使用業務邏輯。4、數據訪問層 —— 使用DAO（Data Access Object）模式。底層使用iBatis來訪問資料庫。數據採用的是Oracle。資料庫操作的SQL語句需要你手工書寫相關的SQL代碼（對於複雜的SQL語句需要通過DBA的評審）。5、開發工具，採用IDE和命令行相結合的模式。在命令行上，我們用antx工具來組織項目、build項目、發布項目。但我們多數時間會在eclipse集成環境上，開發、調試應用。6、版本控制，採用了Subversion。但部分項目因為歷史的原因，暫時使用CVS，將來必然會遷移到Subversion上。Subversion有很多種操作方式：通過命令行、通過TortoiseSVN集成工具、通過WEB、通過Eclipse插件。總結：在所有層次上，他們都廣泛使用了Spring framework。因此您需要對Spring有一定的了解才行。阿里面試時非常考驗基礎知識的，因為他們有自己的技術積累，框架技術已經趨於成熟，所以面試都是一些基礎知識與演算法知識。現在的阿里技術或許已經更加成熟，

java做得比較好的公司有哪些啊？武漢有哪些擅長做java軟體開發公司？求推薦

極其流行，同樣也是競爭力極其大的一種商業模式。雖然國內軟體開發公司都發展壯大起來了，但是各地軟體開發公司的實力及資質仍然參差不齊。下面為大家介紹下近期國內軟體開發公司的排名匯總。

1：華盛恆輝科技有限公司

上榜理由：華盛恆輝是一家專註於高端軟體定製開發服務和高端建設的服務機構，致力於為企業提供全面、系統的開發製作方案。在開發、建設到運營推廣領域擁有豐富經驗，我們通過建立對目標客戶和用戶行為的分析，整合高質量設計和極其新技術，為您打造創意十足、有價值的企業品牌。

在軍工領域，合作客戶包括：中央軍委聯合參謀(原總參)、中央軍委後勤保障部(原總後)、中央軍委裝備發展部(原總裝)、裝備研究所、戰略支援、軍事科學院、研究所、航天科工集團、中國航天科技集團、中國船舶工業集團、中國船舶重工集團、第一研究所、訓練器材所、裝備技術研究所等單位。

在民用領域，公司大力拓展民用市場，目前合作的客戶包括中國中鐵電氣化局集團、中國鐵道科學研究院、濟南機務段、東莞軌道交通公司、京港地鐵、中國國電集團、電力科學研究院、水利部、國家發改委、中信銀行、華為公司等大型客戶。

2：五木恆潤科技有限公司

上榜理由：五木恆潤擁有員工300多人，技術人員佔90%以上，是一家專業的軍工信息化建設服務單位，為軍工單位提供完整的信息化解決方案。公司設有股東會、董事會、監事會、工會等上層機構，同時設置總經理職位，由總經理管理公司的具體事務。公司下設有研發部、質量部、市場部、財務部、人事部等機構。公司下轄成都研發中心、西安研發中心、瀋陽辦事處、天津辦事處等分支機構。

3、浪潮

浪潮集團有限公司是國家首批認定的規劃布局內的重點軟體企業，中國著名的企業管理軟體、分行業ERP及服務供應商，在諮詢服務、IT規劃、軟體及解決方案等方面具有強大的優勢，形成了以浪潮ERP系列產品PS、GS、GSP三大主要產品。是目前中國高端企業管理軟體領跑者、中國企業管理軟體技術領先者、中國最大的行業ERP與集團管理軟體供應商、國內服務滿意度最高的管理軟體企業。

4、德格Dagle

德格智能SaaS軟體管理系統自德國工業4.0，並且結合國內工廠行業現狀而打造的一款工廠智能化信息平台管理軟體，具備工廠ERP管理、SCRM客戶關係管理、BPM業務流程管理、

OMS訂單管理等四大企業業務信息系統，不僅滿足企業對生產進行簡易管理的需求，並突破區域網應用的局限性，同時使數據管理延伸到互聯網與移動商務，不論是內部的管理應用還是外部的移動應用，都可以在智能SaaS軟體管理系統中進行業務流程的管控。

5、Manage

高亞的產品 (8Manage)

是美國經驗中國研發的企業管理軟體，整個系統架構基於移動互聯網和一體化管理設計而成，其源代碼編寫採用的是最為廣泛應用的

Java / J2EE 開發語言，這樣的技術優勢使 8Manage

可靈活地按需進行客制化，並且非常適用於移動互聯網的業務直通式處理，讓用戶可以隨時隨地通過手機apps進行實時溝通與交易。

阿里巴巴後台主要是用Java 語言開發的嗎

都是ORACAL的資料庫，JSP的後台語言（或者J2EE等JAVA類）,UNIX的伺服器

阿里巴巴資深java工程師什麼水平

你好，如阿里百度騰訊等互聯網大廠的工程師，資深（架構師水平）工程師是非常有實力的。

以阿里為例：

1、阿里工程師崗位職級

阿里巴巴集團採用雙序列職業發展體系：

一套體系是專家路線【P序列=技術崗】，程序員、工程師，某一個專業領域的人才，一共分為14級，從P1到P14，目前校招最低從P4開始。

一套體系是M路線，即管理者路線【M序列=管理崗】，從M1到M10。

一般來說，應屆畢業生剛入職到阿里為P5，工作1-3年之後升職到P6，阿里一般到P7才給配股票。

目前阿里需求量最大的職級範圍分布在P6-P8，這也是阿里集團佔比最大的級別。P6級別的程序員title是高級工程師，P7便已經是專家級別，P8則是高級專家。一般而言，小有名氣的阿里程序員至少也是P8級別。P10級別的存在就是傳說中的大神級別，這個級別的程序員無一不是業界鼎鼎有名的人物，比如褚霸、畢玄等等。

2、阿里崗位薪酬

阿里薪資結構：一般是12+1+3=16薪。

年底的獎金為0-6個月薪資，90%人可拿到3個。

股票是工作滿2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。

關於阿里股票，主要是阿里用來獎勵員工忠誠度的，所以阿里分年限行權，想要離職套現真的是很難，更不要提高額稅收了。

3、阿里工程師晉陞體系

阿里的工程師一般工作幾年後就要考慮轉P（技術）系列還是M（管理）系列了。

P雖然是專家系列但是到了一定級別也會帶人，比如P9的整個業務都會由他帶。M相對P來說比較難升，很多P做了5-10年缺少升M的資歷。

和騰訊一樣，阿里也是一年有兩次晉陞機會，其中7、8月是比較核心層級的晉陞，如P7、P8、P9，年底則是較低級別的。

考核因素是上一年的績效分數+直屬領導的打分+晉陞委員會打分，這裡的委員會一般由直屬領導+合作方的高管+懂業務的HRG組成。HRG：HR多面手，base在業務下面，在阿里話語權比別的互聯網HR高。

晉陞標準：績效滿足3.75、主管提名、技術答辯通過。

P8架構師作為阿里「IT架構靈魂人物」的角色，他們不僅做著架構師的本職工作，還同時做程序開發，寫核心代碼的工作。另外，架構師依舊是技術高手，編程能力依然是一流的。

但根據當前的市場需求，互聯網大廠們對於普通Java開發人才需求逐年銳減，而對互聯網架構師人才的需求招聘量已經上升到50%，因此薪資更是不可同日而語。

對於想學習互聯網架構師的同學來說，北大青鳥、課工場等優秀品牌都是不錯的選擇。課程根據招聘需求制定，包含全部分散式微服務技術，對標阿里P8級別架構師。

希望我的回答對你有所幫助！