人力資源系統哪個好？相信很多人難以一時回答出來，因為決定一款人力資源系統好不好的因素非常之多，包括軟體自身，也包括軟體能否與企業業務發展場景相契合，選擇一款好用的人力資源系統，需各方面因素綜合考慮。

經權威機構測評，2022人力資源系統排名榜單出爐，人力資源系統哪個好顯而易見，可為大家在選型過程中做重要參考。

一、i人事

1、i人事功能全面、高性價比

i人事為一體化HR管理及人才管理平台，購一套i人事等於至少8套單一模塊軟體，HR可於一個平台搭建一體化HR管理與人才管理體系，企業無需購買單一功能模塊軟體，無需對接不同供應商，無需學習不同廠家軟體知識，選擇一家i人事，「日常人事管理+人才發展+組織管理」全搞定。

2、i人事開放兼容、業務協同

i人事深度對接各類協同管理系統、業務系統、企業自建應用，包括釘釘、企微、飛書、BI系統、數字合同、OA系統、CRM系統、財務系統等平台，通過平台協同，i人事不僅促進了生態融合，還搭建了一個連接外部數據與內部HR數據的數據匯流排，助力一個平台匯總各類人力資源數據、業務數據、財務數據，實現數據驅動的一體化HR管理閉環。

3、i人事研發實力過硬

i人事數據整合、分析能力強大，內部模塊數據互通，與外部業務、財務數據相連，基於資料庫和大數據分析平台，企業可隨時掌握管理中的各類數據，打破數據孤島，實現智能化、數字化人力資源管理，實現分析決策，全面助力企業業務騰飛。

4、i人事擁有專業客戶成功團隊

i人事客戶成功團隊均為人力資源領域專家，熟悉各行業業務管理場景，可為不同類型企業提供具有針對性的解決方案與策略支持。

二、SAP

德國創立，作為全球領先的企業管理軟體解決方案提供商，SAP幫助各行業不同規模的企業實現卓越運營。SAP軟體性能穩定，相對要求企業流程也標準化，較適用於大型的成熟企業。

綜合來看，SAP品牌知名度高，美譽度好，功能模塊齊全，可實現一體化管理，移動端友好性強，若是企業預算充足，SAP還是很值得選擇的hr管理軟體。

三、Oracle

美國製造，SAP最大的競爭對手，體現了美國人的管理風格：務實求真，追求效率，使用過程中可以根據企業的實際需求做調整，靈活性高，在使用過程中可根據需求調整功能及操作，但在與企業的業務流程銜接方面，無法支持部分管理流程，同樣，費用也是企業選型時需要考慮的要素，適用於快速發展中的多元化跨國公司。

四、用友

亞太地區最大的企業管理軟體商，以行業、管理流程的形式整合功能模塊，中大型製造類企業使用居多。hr們普遍認為，尤其績效管理模塊可滿足絕大多數企業需求，但系統操作有些過於複雜，需藉助專業人員協助上手。與SAP、Oracal一樣，「費用高」對企業預算有一定要求，企業也可多方面權衡。

五、金蝶

中國中小型企業市場中佔有率較高的企業管理軟體，切入不同企業服務領域的不同需求，並得到市場認可。大家都知道，金蝶是以財務軟體起家，財務管理軟體做得較為專業，同樣也可幫助企業實現基礎人事管理、專業人力資源管理和員工自助三個層面的應用。若是預算充足且對財務管理有需求的企業可以考慮。

人力資源系統哪個好？由此榜單可見，i人事結合功能、性價比、研發水平、客戶成功等優勢，可從不同方面滿足企業多樣化管理需求，成企業數字化管理道路上的優秀夥伴。