求職c語言,c++求職

本文目錄一覽：

• 1、C語言求職題
• 2、C語言的求職簡歷怎麼寫
• 3、常見c語言面試時技巧

C語言求職題

#include stdio.h

void main () {

   int i,j,k=0;

   for(i=0;i4；i++）

       for（j=i；j4; j++) k++;/*循環嵌套，第一次執行4次，第二次執行3次，第三次執行2次，第四次執行1次*/

   printf(“%d\n”,k);

}

//所以k=4+3+2+1=10

　2.

#include stdio.h

       void main () {

       int x=20;

       int i=2;

       while(i=x) {

           if (x%i==0) {printf(“%d”,i); x/ =i;}

           /*第一次執行的時候，x=20恰為偶數，%2==0，所以輸出i=2，執行x=x/i==10

          *第二次執行，因為x=10,位偶數，所以在此輸出2，執行x=x/i==5

          *第六次執行，因為x==5，i==5，所以輸出i==5，此時x==1

         */

         else i++;

         /*第三次x%i==1，所以i++==3

          *第四次x%i==2，所以i++==4

          *第五次x%i==1，所以i++==5

         */

       }

       }//最後的輸出結果就是 2  2  5

 3.

     #include stdio.h

       void main () {

       int a[8]={7，6，4，5，8，3，9，12};

       int i，s=0；

       for（i=0；i8;i++)

               if(a[i]=6 a[i]=9) s+=a[i];  //將數組大於等於6且小於等於9的值相加起來

            /*s==7+6+8+9==30*/

               printf(“s=%d\n”,s);

         }//最後的結果就是30

C語言的求職簡歷怎麼寫

1、整潔：簡歷一般應列印，保證簡歷的整潔性。

2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內，讓招聘者在幾分鐘內看完，並留下深刻印象。

3、準確：要求簡歷中的名詞和術語正確而恰當，沒有拼寫錯誤和列印錯誤。

4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。

5、誠實：要求內容實事求是，不卑不亢。表現自然。

6、突出重點，言簡意賅。

常見c語言面試時技巧

常見c語言面試時技巧

常見c語言面試時技巧，職場的道路從來不是一帆風順的，職場上最忌尺寸把握不當，提升自己的能力才是頭等大事，學會放下自己的職場壓力也是很重要的，學會常見c語言面試時技巧，職場達人非你莫屬！

常見c語言面試時技巧1

概念題應試技巧

一般來說，概念題是最容易準備的，只需要將C語言的概念全部熟悉，即可以不變應萬變。如果做不到背出所有的概念，也可以在面試前提前了解所要面試的崗位主要會使用C語言的哪些內容；或者是問問參加過該公司面試的人，曾經問過哪些問題，然後再有針對性地去回答。與此同時，在面試過程中，要注意聽全面試官的問題後，再根據每個小問題分別作答，避免出現只回答半個問題的情況。

案例題應試技巧

案例題主要是指面試官提出一個應用案例，然後讓求職者回答制定問題。這個時候要注意問題中的案例場景，這類問題求職者一般都知道要結合案例本身的情況來作答，不會出太大的問題。但還有一類案例題會偽裝成概念題的樣子，看起來是在問某一個概念，但求職者在回答時除了要解釋相關概念外，還要結合實際工作應用場景中的相關案例來輔助說明該概念，才能拿到滿分。

找錯題應試技巧

雖然一般找錯類的題目會出現在c語言的筆試中，但並不能因此就認為這類題型不會在面試中出現，不少面試官會在面試時突然用口頭表述的方式來出一道找錯題。這個時候求職者需要注意聽全題目，如果記憶力不是特彆強的話，最好要用紙筆把題目寫下來，並和面試官確認題目的完整性和正確性，然後再開始作答。避免出現自己沒有聽全題目而找出錯處的尷尬情況。

其實不論是概念題、案例題還是找錯題，c語言面試所有題目的核心目的，都是通過一些題目來考核求職者個人的`知識儲備情況和能力水平。求職者在掌握不同類型題目的應試技巧之餘，更重要的還是通過平時的積累，增強自身的能力水平。

常見c語言面試時技巧2

1、良好的語言習慣

要求不僅不犯語法錯誤，表達流利，用詞得當，而且說話的方式也很重要，需要清晰的發音、適當的語調、自然的聲音、適中的音量等。說話俗語很多、有口頭禪、說話不文明等都是不好的語言習慣。

2、發音清晰

一般人很難清晰地發音，說話有時也不準確。有些人由於發音器官的缺陷一些音素無法發出，如果這些音素嚴重影響人們的理解，或者影響演講的整體質量，面試時應該少用或不使用包含這個音素的單詞。當然，如果有方法可以糾正，要積極的矯正。

3、語調得體

不管是哪種語言，它對各種句型都有語調規範。有些相同的句子，運用不同的語調，可以表達不同的感情，產生不同的效果。如果有人說，”我剛丟了工作。”用同樣的反問句：”真的？”可以表達驚訝、煩惱、懷疑、嘲笑等等。

4、聲音自然

用真實的嗓音說話，語調不要過高或過低，不要迷失自我，不僅聽起來真實自然，而且有助於緩解緊張。

5、音量適中

音量保持在讓聽者聽得清楚即可，適當地壓低聲音比大嗓門要禮貌，聲音很低是一種不自信的表現，所以適中的音量也是很重要的。

6、語速適當

適當的語速並不是從頭到尾都是相同的速度和節奏。必須根據內容的重要性、難度、對方的注意程度來調整語言的速度和節奏。說話的節奏緩慢比急迫的節奏更能被接受。

最後，值得一提的是掌握母語的能力，也就是中國話。許多人在學習外語時願意努力模仿所謂的標準發音，但忽視母語的重要性，不會說標準的普通話，或者在漢語表達中放上一串英語單詞，但不知道這是一種語言缺陷。

大多數人習慣自己的說話方式，語音和語調只是純粹的自我感覺，經常出錯。如果你在日常生活中記錄自己的語言，然後再聽一下，往往很容易發現自己不滿意的地方，這是一種非常合適的自我檢查和調整的方式。