聽說長沙有家群狼調研做滿意度調查還不錯？真的嗎？

典型的老闆文抄化，可能襲老闆是被做培訓的洗腦了，也可能是老闆認識到了培訓的重要性，等等很多原因…… 但首先要了解一下你們老闆的交際圈，這麼做的本質是在哪裡，當然我相信老闆的出發點的好的，他也是為了公司在發展壯大的過程中而做的一件事而已， 「員工滿意度調查」如果是匿名的，相信會有真話出現，但如果是實名的，我就不敢說了 建議：了解一下老闆的真實想法，如果有問題了，準備怎麼解決？如果沒有問題，又說明了什麼（沒有問題的企業的問題更大）？老闆能否下狠心去解決問題，比如通過培訓，必須是持續的，長期的，分輕重緩急的……