跨境電商人才緊缺怎麼破

現在傳統外貿的景象可以說一片哀鳴，內憂外患，對外，客戶質量差，壓價比價嚴重，大部分訂單沒什麼利潤（後面我會分析為什麼客戶質量這麼差，好客戶都去哪了），對內，人力成本超高，過去是生產工人的成本，現在不但生產工人，營銷人員和辦公室人員的成本也非常高，在深圳，一個應屆畢業生，沒有任何工作經驗的，半年內基本上是不會有什麼業績的，這樣的人，底薪至少4000，而且這個標準還很難招人，稍像樣一點學校畢業的人，要達到5000以上，再加上社保等各種間接成本和用人風險成本，營銷人員的成本比過去幾年比已經翻倍了。內外兩座大山，壓的企業傳不過氣來，一方面沒客戶，沒訂單，沒利潤，另一方面各種成本全面增加，逼的很多企業轉型做跨境電商，畢竟跨境電商利潤高，訂單數量多了後總體利潤就好了。