產品經理自我評價「應屆生產品經理簡歷模板」

應屆大學畢業生都在苦於寫簡歷，沒有什麼工作經驗，認為很難寫出好的簡歷來吸引別人。如何突出自己的特質吸引HR就是一個很大的問題。今天我們來分解一下這個問題，首先是寫好一份簡歷，其次是投遞給合適的人看到，這兩個步驟少了一個都完成不了。尋找產品方面的崗位，初期可能可以從產品實習，產品助理，產品策劃，產品運營等多個方面入手，進入公司之後通過學習，再升入產品經理。因為一個好的產品經理是一個經理級別並且需要完成一個產品的生命周期，

書寫簡歷

簡歷基本上分為幾個模塊：基本信息+教育背景+工作經驗+項目經驗+自我評價（自我介紹等）。基本信息和教育背景如實寫，可以參照各大招聘網站。在如何填寫工作經驗的時候，就要開始一場頭腦風暴，將大學四年的經歷全部都羅列出來，通過地毯式的搜索將自己的經歷平鋪出來，所有的細節都不要放過，這會令你對自己有一個整體的認識，下面我舉一個栗子。

方式如下：

1. 大一當過團支書；
2. 大二做過網站編輯，地方性論壇；
3. 大二暑假在餐廳打過工；
4. 大三運營過一個微博賬號，專門收集一些熱門的段子；
5. 大三的時候跟學長一起開發過一個項目；
6. 大四的畢業論文是自己開發的一個圖書館管理系統；

可能各種各樣的經歷，你還有很多，選擇一些經歷將他們擴充成對產品方面有用的，例如當過團支書說明組織過一些活動，那需要溝通能力和組織能力，將這些能力擴充一下 ，順便還可以寫一個項目經驗。這樣就可以寫出一個真實有料的簡歷了。

投遞簡歷

大家都在看如何將簡歷優化，將簡歷寫的有邏輯性，但是再好的千里馬也需要被別人看見啊，自己就是一個商品，需要給他尋求最好的廣告展示位。一個人不欣賞你不要緊，那是因為你被看到的還不夠多，俗話說：誰也不怕沒人愛，破鍋自有破鍋蓋。要對自己有信心哦~ 好噠，現在給大家一些方法，正所謂無論黑貓白貓，抓到耗子就是好貓。方法展示如下：

1. 招聘網站投遞（智聯/51/拉鉤/中華英才/中國人才熱線），在這些網站上海量搜索，並且投遞，溫馨提醒一下大家，每天刷新簡歷，就是在HR搜索簡歷的時候，你的簡歷含有他搜索的關鍵字的話，你的簡歷就會排在更前面的位置。記得每天都要刷新哦。
2. 看到你喜歡的網站或者公司，找到他們HR的郵箱，簡歷加上求職信的發過去，這樣就是沒有中介直接進入HR郵箱，HR每天都會很勤快的看的。一般找郵箱就是去各大網站的官網看，一般都是hr@公司名稱.com。
3. 內部推薦，好了，內部推薦一般就保證了HR是一定會看到的，而且合適不合適你可能還有反饋，一般簡歷不錯都會得到一個筆試或者面試的機會。內部推薦是雙贏了，一般HR為了找一個合適的人選已經抓破頭了，員工內部推薦一般也會有獎勵，所以何樂而不為呢？

   好了，你肯定會問我到哪裡去找這樣內部推薦的機會呢？你可以去論壇里找，知乎上找私信，微博上私信，各種互聯網交流群。被拒絕不要緊，重要的是堅持，總會遇到一雙欣賞你的眼睛的。