設計公司招聘設計師和其他行業的招聘面試有很多不一樣的地方。首先從面試的材料上來說，設計師除了需要準備簡歷，還需要準備個人作品集。面試官在篩選面試候選人的時候會通過作品集來了解一個設計師的設計水準，因為作品集可以體現出一個設計師各方面的能力和素質，所以可以說一份優秀作品集就是能成功拿到offer的關鍵所在。

一、留學作品集與求職作品集的差異

其實很多人的設計水準還是非常高的，但是由於不了解應該如何設計作品集的結構和內容，所以作品集往往會出現偏差。留學作品集和應聘作品集的作品集結構是有些不一樣的。一般的留學作品集是有頁數限制的，因為作品集審核的時間有限，所以學生一般會放大約5個項目，內容一般包括四個設計階段，即Discover、Define、Develop和Deliver。

而應聘作品集的頁數一般是沒有限制的，但如何設計作品集裏面的結構和內容布局是非常關鍵的，應聘不一樣的職位可以做一些適當的調整。因為不一樣的公司和設計職位對設計師的要求不一樣，有些職位會看重技術能力，有些職位則看重設計思維，而有些職位會重點看有沒有產品落地經驗等。

二、如何讓面試官記住作品集

如果面試的是競爭激烈的職位，那一定要明確一件事，公司的招聘人員一般不會在每一個應聘者身上花費太多的時間。所以如果有做的不太漂亮的設計建議不要放上去，盡量只把做的好的項目放進去，這樣會讓招聘官面試更加深刻。下面給大家講解一些做作品集和面試材料的時候需要注意的問題：

▍1.不要用Word做簡歷

平面設計能力是所有設計師應該掌握的基本內容，用Word做設計師簡歷的設計師，真的是輸在了第一印象上。一般簡歷最好是排成一張，內容不要太多也不要太少，內容太多會讓人感覺信息過於雜亂無法抓住重點信息，內容太少會給人一種工作能力不是很強的刻板印象。

▍2.項目排序

作品集的方案排列順序上可以自由一些，可以按照工作時間進行排序，或者是按專業分類進行項目展示，還可以按項目主題進行分類，比如醫療、健康、音樂、環境等。如果某個部分的設計做的非常好，可以放在最前面進行展示，後面的內容按照順序進行排列即可，這樣面試官更容易記住作品集的內容，不會覺得過於雜亂。

▍3.着重點說明

一般求職作品集會非常注重項目的最終質量表現，因為設計最終輸出的內容就是設計方案。由於項目的表現能力和完整度上的要求比留學作品集高很多，因此方案不能再像學生時期一樣留有改善的餘地，而要完整的結束設計後進行呈現。

前期內容的部分在求職作品集可以進行縮減，可着重強調錶現手繪圖、模型圖和最終效果圖。如有工作經驗，可以把量產過的產品放上去，並且進行材料和加工工藝的說明，這是非常重要的一點。作為一個產品設計師如果有產品落地的經驗，就意味着一個人可以擔當得起整個產品的設計和生產。

▍4.設計邏輯性

如果你的設計經驗豐富，呈現的作品比較多的話，可以列一個list出來，讓面試官挑選需要查看的設計內容再給予展示。產品設計是一個邏輯性很強的專業，因此項目的內容一定要經得起推敲才可以放上去，切忌不要把一些存在邏輯漏洞的作品放上去，否則會讓人覺得你的設計是在「無病呻吟」。

▍5.排版風格

不同的排版風格在招聘官的眼裡是代表設計師的風格的。所以千萬不要覺得其他人做的版式好看就照炒，大家可以盡量去原創排版，因為在製作的過程中，自然的會流露出設計師本身的設計風格，而這往往就是招聘官想了解的應聘者信息。

如果招聘官不是設計師，那可以盡量把求職作品集設計的正式一些，不要弄得太花哨，比如像海洋朋克風、波普風、蒸汽波風格等過於藝術的風格反而會讓人覺得很難理解，很容易被Pass掉。

▍6.作品集細節

字體大小方面，如果是電子版的文件，字體可以稍微大一些，因為人的眼睛和屏幕之間的距離會比較遠，所以如果想讓審核作品集的人閱讀的舒服一些，就只能放大字體，排版不要排的太滿。如果是打印版的作品集，字體可以稍微小一些，因為書與人的距離會比屏幕近一些，而且小字體會顯得作品集非常精緻。

精心設計的作品集和趕時間做出來的作品集在質量上肯定是不一樣的，因此大家一定要注重求職作品集的內容和結構，並且把排版細節做好，內容的邏輯性要強，同時要展現技術能力和藝術美感。