領取失業金的條件及發放方式「自助創業後還能領失業金嗎」

養老、醫療和失業險是在職職工必須繳納的三個險種，其中養老要退休的時候才可以使用，醫療是在門診、住院或藥店可使用，而失業險就是失業的時候可以領取失業金。

很多人都會有換工作的時候，特別是在沒有找到下一家的情況下就離職，在這期間是沒有工資收入的。很多人就在想，是否可以領取失業金呢，因為自己現在沒有工作沒有收入，也是失業狀態。

下面我們來看看2020年失業金的一些政策是怎麼樣的？

首先，什麼樣的條件才可領取失業金

一、按規定個人參加了社會保險，並且所在單位每月做了社保的申報，繳納必須滿1年以上；如果參加的社會保險沒有買失業險，或都繳納不滿1年的，就算是失業了也不能領取。

二、非本人意願中斷就業的。這句話是什麼意思呢，主要從以下幾點去理解：

1、非本人意願，就是不是本人主動提出離職的

2、是由用人單位終止勞動合同，或被解除勞動合同的；這種條件下不是勞動都的意願，是用人單位的行為。

3、被用人單位開除、除名和辭退的

4、因用人單位強迫勞動、或不按約定支付勞動報酬，用人單位解除勞動合同的。

三、需要辦理失業登記和求職登記

必須滿足以上三個條件，並且在60日內到社保中心申領失業保險金。

其次，我們可以領多長時間失業金呢？發放標準是什麼？

一、失業前所在單位和本人按規定累計繳費時間滿1年不足5年的，累計繳費時間每滿1年的，可領取3個月失業金；領取失業保險金的期限最長為12個月。

二、滿5年不足10年的，從第5年開始，累計繳費時間每增加1年增加1個月的失業金，最長為18個月；

三、滿10年及以上的，為24個月。

所以領取失業金是短為3個月，最長為24個月。

發放標準：

按當地的最低工資標準，累計繳費滿1年不足10年的按70%發放；滿10年及其以上的，按最低工作標準的80%發放。

如果是浙江，最低工資標準2010元，繳納滿1年的，每月可以拿1414元。

最後，領取了失業金對後續參保有什麼影響？

失業金

如果在領取失業金期間重新就業，或自主創業，那麼就停止領取失業金。因重新續交保險，那麼失業保險的年限再重新計算。

如果下次再失業怎麼辦呢，下次再失業從重新交納的失業險的年限開始算起計算。假如上一次領取失業金按標準可以領3個月，但實際只領了2個月，還有1個月可以併入下次的領取期限，但是合併後最長也是不能超24個月的。

養老金是按累計年限計算的，所以中斷對退休金是沒有影響的，只要累計達到15年以上就可以享受退休待遇。因中斷受影響的就是交納年限的縮短，會影響到退休金的多少。

對於醫療保險來說，社保中斷會影響醫療保險的使用，如果中斷了3個月以上，那麼就需要重新繳納6個月才可使用醫保；如果中斷在3個月以內的，醫保卡的使用不受影響。

綜上所述，以上就是失業金的領取標準，領取期限在3個月到24個月，金額受當地的最低工資水平的影響，按現在的工資水平來計算，一般都不會低於1000元。