無論在何種測試模型中，測試工作流程基本分為測試計劃、測試設計、測試實現、測試執行4個階段。進一步可細分為測試計劃與控制、測試分析與設計、測試實現與執行、評估出口準則與報告、測試結束活動。
測試計劃的工作內容：1、確定計劃範圍。2、測試的標準。3、測試所需要的時間和人力。4、測試的風險。5、任務的分配。6、軟件的架構。這些內容生成一個測試計劃的文檔
測試設計的工作內容：1、確定測試的方法。2、軟件的框架設計。3、用例的設計方法。4、測試的類型。這些工作形成測試方案或者策略。
測試實現的工作內容：1、搭建環境。2、編寫用例。3、開會評審用例。4、測試數據的準備。
測試執行的工作內容：1、執行測試用例。2、缺陷的跟蹤。3、回歸測試。4、編寫報告（測試報告、操作手冊）。
以上是整個測試工作流程，需要更加詳細的了解請關注，後續會繼續講解。
在實際面試中，如果HR遇到問你測試工作流程或者上一家公司是怎麼工作的，建議不要將上面的話背下來，需要轉化為自己理解並且別人能聽懂的話。
可以參考這樣的回答：首先測試組長根據需求文檔進行分配任務，編寫測試計劃，對應的測試人員拿到需求之後編寫測試方案、測試用例，再進行用例的評審
工作（確保用例的有效性和覆蓋性），然後進行測試工作。首先進行冒煙測試，通過後再執行第一輪測試、第二輪測試，最後輸出測試報告和用戶操作手冊。
原創文章，作者：投稿專員，如若轉載，請註明出處：https://www.506064.com/zh-hk/n/314170.html
微信掃一掃 
支付寶掃一掃 