爆料cfo真實薪資「阿里巴巴cfo年薪有多少」

在波詭雲譎的資本市場，上市公司財務管理的重要性不言而喻。

而財務管理負責人更是與資本運作息息相關，在上市公司中有着舉足輕重的地位，薪酬自然是令人眼紅。

那麼，上市公司財務負責人薪酬情況如何？中國哪些高校最容易培養出財務負責人呢？

• 綜合自：金融投資報（作者：金妹兒）YCY會計行業觀察
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成功的機會來自於對行業的觀察，問題越多的行業獲得成功的機會也越多，越應該勇敢的投身其中。「創立一個公司，你做的事情不僅僅是能夠得到個人的滿足和財富，更重要的是你能夠幫助無數人，內在的這種成就感會遠遠超出金錢、媒體給你的讚譽。」

首席財務官年薪最高1140萬

眾所周知，上市公司的資產具有流動性，財務管理工作更為繁複。

財務總監不僅要掌控上市公司資金運作情況，更是要求具備制定投資戰略的前瞻性能力，故職責重大，地位極為重要。

一般來說，財務負責人可統稱為財務總監，或是首席財務官，簡稱CFO。

《歡樂頌》裏面的安迪，就是商業大鱷譚宗明花重金從華爾街挖回來的CFO，年薪百萬不說，老譚還送車送房幫忙解決家事，待遇可謂是極為豐厚。

而上市公司的CFO薪酬更讓人眼紅。

由界面新聞和今日頭條共同推出的，2018中國A股上市公司高管薪酬榜顯示，收入最高的財務管理人員是中國平安的首席財務官姚波，年薪高達1104萬（個稅為473.97萬，稅後收入為629.73萬，以下所有薪酬皆以稅前計算）！

算下來，月薪為92萬，近百萬，按一年365天計算，每天收入3萬多點元。

人家兩天賺的錢比小編一個月賺的還多！

要注意的是，姚波同時身兼總精算師，精算師本身也是出了名的高薪。

據悉，年薪百萬都只是剛入行的新手精算師水平。

每年全球註冊人數不到五千人，一般年薪不低於50萬美金，有精算師表示年薪低於600萬的公司不去。

其次則是萬科A的財務負責人孫嘉，同時兼任執行副總裁，年薪為904萬。

排名第三的是長電科技首席財務長馬思立年薪為701萬。

方大特鋼的財務總監譚兆春年薪為664萬，對了，方大特鋼的老總鍾崇武是2018中國A股上市公司高管薪酬榜冠軍，年薪為4037萬。

比亞迪的財務總監吳經勝年薪為615萬；伊利股份財務負責人趙成霞為588萬。

總體看，財務負責人的薪酬水平和上市公司經營情況、所在行業息息相關，但普遍說，財務負責人工資水平在上市公司裏面都屬於最高或次高級別。

即使是在一般公司里，財務負責人年薪至少也在20萬以上。

哪些學校盛產財務負責人？

無需置疑，財務負責人是一份光鮮靚麗的工作，雖然辛苦責任大，但收入高地位也高。吸引了不少小夥伴們前仆後繼擠入各大高校的財會專業。

那麼，哪些高校培養出最多的上市公司財務管理人員呢？

YCY會計行業觀察對A股所有上市公司財務負責人的個人信息進行了統計，發現有約三分之一的上市公司財務負責人披露了自己的畢業的高等院校信息，甚至還有另有部分披露的是中專院校。

一共1042人，涉及365家高等院校。

（圖據YCY會計行業觀察）

不看學歷，上市公司財務負責人員畢業最多的前十名高校分別為：

上海財經大學、中國人民大學、中南財經政法大學、中央財經大學、湖南大學、廈門大學、復旦大學、東北財經大學、中歐國際工商學院、廣播電視大學（開放大學）。

本科學歷畢業的院校人數前十排名為：

上海財經大學、中南財經政法大學、湖南大學、江西財經大學、中國人民大學、中央財經大學、東北財經大學、西安交通大學、西南財經大學、廣播電視大學列（開放大學）

碩士學歷畢業院校人數前十排名則為：

中歐國際工商學院、中國人民大學、廈門大學、清華大學、上海財經大學、北京大學、中央財經大學、上海國家會計學院、中南財經政法大學、中山大學

可以看出，出身傳統名校和財經類高校的財務負責人最多，這些學校的共同點就是錄取分數很高很高……

以上海財經大學為例，其2018年的財會、金融等類別在各地的錄取分數線都在650以上。

要注意的是，中歐國際工商學院極為打眼。

公開資料顯示，中歐國際工商學院是由中國政府與歐洲聯盟於1994年11月8日共同創辦的非盈利性中外合作高等管理教育機構。

學院下設MBA、金融MBA、EMBA、Globa EMBA、高層經理培訓、PHD等課程項目。

中歐國際工商學院申請條件還是比較苛刻的：

大活兒應該都曉得，中歐國際工商學院，還有王石田朴珺認識的長江商學院都是土豪們喜歡鍍金的地方~

值得關注的是，江西財經大學排名極為靠前，總排名為12，甚至還超過了清華大學，北京大學、武漢大學、中山大學等傳統名校，可見實力不容小覷。

四川本土高校中，西南財經大學排名居前，四川大學、電子科技大學也榜上有名。

在2018年上市公司財務管理人員薪酬中，排名第一的姚波獲得美國紐約大學工商管理碩士學位，排名第二的孫嘉是北京大學經濟學院學士畢業、哈佛大學商學院碩士學位。

大部分看，這些拿着高薪酬的財務負責人基本都是學霸、且工作經歷豐富。

財務總監工作優先級

那麼，讓我們比較好奇的就是，年薪百萬級的財務總監們一般都做什麼工作，他們喝普通的財務之間的區別是什麼呢？

年薪百萬的財務總監不只是熟練掌握財務專業技能（會計核算、報表、預算、稅務、財務分析等），更多的是能從財務的角度去影響業務。當然，面對刻不容緩的繁重工作，新上任的財務總監往往會感到不負重荷，而工作清單對財務總監的工作優先次序有一定的指導意義。

1、最首要的工作是建立並完善現金預測體系

這要求財務總監掌握應付賬款、應收賬款、債務償還、簽訂合同、資本費用等領域廣博而精深的知識。現金是企業賴以生存的基礎，新上任的財務總監必須密切掌控企業現金狀況，並以此作為其他工作展開的先決條件。

2、緊隨其後的工作是審閱所有的當期合同

財務總監應親自審閱合同，查實合同中是否存在不利於企業的法律責任條款，或合同條款對企業利潤率是否有重大不良影響。

3、接下來的工作是建立評估體系

財務總監可藉助評估體系，了解經營過程中可能存在的問題，並據此調整日後的工作安排。

4、對財務總監領導下的工作小組的工作能力、工作安排、培訓要求等情況進行全面審查

經驗不足的財務總監往往會賦予此項工作最高的工作優先度，然而，員工發展計劃是企業的長期戰略，並不需要在短期內給予優先考慮。另外，在財務總監的工作中，員工發展計劃的實施無法對短期經營狀況起到立竿見影的效果，相反，以上涉及的工作卻必須在短期內完成。由此，財務總監可清楚地分辨各項工作的輕重緩急。

根據企業的不同經營狀況，財務總監可對員工發展計劃的實施優先次序進行適當調整。但是，我們推薦財務總監執行員工發展計劃中的相關工作順序，因為，這樣可能有助於滿足企業短期發展需求。

以上介紹的工作優先度列表並不意味着某項工作一旦完成，就不需要再次執行。相反，在完成某一項工作的過程中會產生新的問題，為了解決新問題，就必須執行相應的工作程序。另外，任何發生時間延誤現象的系統都要求財務總監再三審核，以確保企業正常經營。

一個人在公司中的地位不是由職位決定的，是由為人、品德和專業來決定的。財務經理人要胸懷開闊，在專業上做到有影響力，做一個合格的「傳教士」，培養人、鍛煉人，帶動整個團隊的共同提高，能培養出合格的接班人才是稱職的管理幹部。

「能把下屬培養成財務經理，那你就能做財務總監；能把下屬培養成財務總監，那你就能做常務副總裁或總裁。」

馬雲雖然說：「天不怕地不怕，就怕CFO做CEO」，但是這次依然將阿里巴巴的未來交給了一位財務出身的守望者，恰恰印證CFO就是那個有能力接任CEO的不二人選。