java面試官,java面試官問項目的實現流程

本文目錄一覽：

• 1、如果你是一個 Java 面試官，你會問哪些問題？
• 2、java面試官不懂技術什麼情況
• 3、應聘JAVA工程師,面試官常問一些什麼問題?
• 4、Java程序員面試時怎樣向面試官提問
• 5、北大青鳥java培訓：Java面試中需要注意哪些細節問題？

如果你是一個 Java 面試官，你會問哪些問題？

1、談談你對 Java 平台的理解？「Java 是解釋執行」，這句話正確嗎？考點分析：對於這類籠統的問題，你需要盡量表現出自己的思維深入並系統化，Java 知識理解得也比較全面，一定要避免讓面試官覺得你是個「知其然不知其所以然」的人。畢竟明白基本組成和機制，是日常工作中進行問題診斷或者性能調優等很多事情的基礎，相信沒有招聘方會不喜歡「熱愛學習和思考」的面試者。回歸正題，對於 Java 平台的理解，可以從很多方面簡明扼要地談一下，例如：Java 語言特性，包括泛型、Lambda 等語言特性；基礎類庫，包括集合、IO/NIO、網絡、並發、安全等基礎類庫。對於我們日常工作應用較多的類庫，面試前可以系統化總結一下，有助於臨場發揮。2、對比Hashtable、HashMap、TreeMap有什麼不同？考點分析：上面的回答，只是對一些基本特徵的簡單總結，針對Map相關可以擴展的問題很多，從各種數據結構、典型應用場景，到程序設計實現的技術考量，尤其是在Java 8里，HashMap本身發生了非常大的變化，這些都是經常考察的方面。很多朋友向我反饋，面試官似乎鍾愛考察HashMap的設計和實現細節，所以今天我會增加相應的源碼解讀，主要專註於下面幾個方面：理解Map相關類似整體結構，尤其是有序數據結構的一些要點。從源碼去分析HashMap的設計和實現要點，理解容量、負載因子等，為什麼需要這些參數，如何影響Map的性能，實踐中如何取捨等。理解樹化改造的相關原理和改進原因。除了典型的代碼分析，還有一些有意思的並發相關問題也經常會被提到，如HashMap在並發環境可能出現無限循環佔用CPU、size不準確等詭異的問題。我認為這是一種典型的使用錯誤，因為HashMap明確聲明不是線程安全的數據結構，如果忽略這一點，簡單用在多線程場景里，難免會出現問題。理解導致這種錯誤的原因，也是深入理解並發程序運行的好辦法。對於具體發生了什麼，你可以參考這篇很久以前的分析，裏面甚至提供了示意圖，我就不再重複別人寫好的內容了。3、Java 提供了哪些 IO 方式？ NIO 如何實現多路復用？考點分析：在實際面試中，從傳統 IO 到 NIO、NIO 2，其中有很多地方可以擴展開來，考察點涉及方方面面，比如：基礎 API 功能與設計， InputStream/

java面試官不懂技術什麼情況

有的公司可能是通過這種方式給自己做宣傳。

比如他們是做IT在線課程的，你去他們公司面試，一般就會主動去了解這個公司和其產品。而你因為是找工作的人，所以學習的慾望可能更加強烈，從而實現精準推銷課程，增大影響的目的

應聘JAVA工程師,面試官常問一些什麼問題?

面試啊，一般不會問太具體的問題，語法會在筆試里考，然後一般面試分技術面試和綜合面試。一般情況是，你過了筆試，然後去技術面試，然後綜合面試。技術面試官一般是拿着你的簡歷和筆試試卷，一開始會問你那些寫錯的地方。然後問你有什麼項目經驗，如果有，會追問項目的種種，比如你開發了一個圖書館信息管理系統，會問你用了什麼框架，比如你說用了struts，然後他會問你struts的基本原理，你大致講一下對struts框架對servlet的封裝和配置文件，然後他會問一些你數據庫的東西，主要是你數據是如何設計的~。大致是這個流程。然後綜合面試就是問你在學校幹了什麼 班幹部什麼 學校活動 學生會 還有 項目都可以隨便說說，聊聊。

有些技術面試官會問你一些智力題(通常這樣的面試官都不是項目經理，是稍微懂點技術的人力資源，比較2的反正)

技術題目可以在網上搜索，另外就是看程序員面試寶典這本書。

技術面試官還會問你對其他技術，（你會的東西都應該寫在簡歷上），比如你簡歷上說你會Hibernate，那他也會問你Hibernate的相關東西。OOP思想什麼的，設計模式也會涉及的

Java程序員面試時怎樣向面試官提問

與工作相關的問題，最容易拿分　

問的是和工作切身相關的問題，比如：更細節的工作內容、適任所要具備的條件、必須達成的目標、主管的管理風格、公司的特別期待等。

這類問題不只是切題而已，還加強了面試官對你的以下印象：「你很想進這家公司做這份工作，所以想要進一步了解各項與工作相關的細節，這也表示你在進了公司之後會有熱情做好這份工作。」這樣的提問，最能發揮臨門一腳的關鍵力量。

一樣的，在提問題時，別忘了適切地帶入自己積極爭取進公司的企圖心，比如：

• 「我很想爭取進貴公司，所以想更清楚公司對這份工作的期待與目標。」

• 「這個職務是我一直以來很想做的理想工作，所以我想多了解，還有沒有哪些條件是我要先具備的?」

面試時，不是口若懸河、自吹自擂的人才會出線，而是有準備的人會拿到入場券，所以重點在於事先要做好充分的準備，除了答題外，也要準備出題。提問題有兩個訣竅，第一個是問的問題要對，第二個是問的方式要對，搞定這兩件事，提問題這十分鐘就可以輕易拿分。

北大青鳥java培訓：Java面試中需要注意哪些細節問題？

很多朋友在Java面試後都自我感覺良好，但是通知複試或者通知被錄用的消息，卻遲遲沒能夠從企業傳過來，毫無疑問，漏選了，自己也很納悶，明明做的還不錯，怎麼就是沒有通過Java面試呢?你有沒有反思是你在Java面試中有哪些細節沒有做好呢?很多時候，我們常把「細節決定成敗」放在嘴邊，但是不重視細節的朋友卻又存在，在Java面試中也有很多需要注意的細節，你有沒有重視呢?Java面試中需要注意哪些細節問題?你能夠列舉出多少呢?今天跟java課程一起來回顧下細節問題。

在Java面試中，很大程度上，你能不能贏得Java面試官的芳心，就看你跟他交談的過程，在交談中，你需要注意，禮貌用語，聲音的大小要控制好，太大感覺有人在跟你吵架，大小感覺你本人沒有自信心。

語速也得控制，太快聽不清，太慢沒耐心。

內容也得控制，說太多，你的缺點可能暴漏的更多，說太少，感覺你不善言談。

在Java面試中，行為舉動也很需要注意，遲到，不適宜的着裝，抖手抖腳，沒有眼神接觸，過於緊張，沒有提問，顯示不出對這份職業的興趣，對Java面試官提出的問題，反覆的要求重申，回答問題不經大腦或者半天不回答，讓空氣一度冷寂，那麼你想你的Java面試過關，是不是有點難呢?