為了吸引人才，互聯網大廠在福利、補貼上也「卷」起來了。
今天，一則關於騰訊「升級版易居計劃」啟動的消息開始傳播。從流傳的圖片和視頻來看，騰訊的租房補貼標準相比此前有大幅提高，其中的內容顯示：
易居計劃將會為「社會工齡小於三年的正式員工」發放租房補貼，北上廣深從每月每人1250元上漲到4000元，其他城市從每人每月625元上漲到2000元。並且「不要求只能住在公司附近」。
大廠的房補升級，或許又是新一輪搶人和薪資福利比拼的信號。就像去年春節，為了鼓勵「就地過年」，上海、廣州、深圳等地的遊戲廠商相繼推出了各種補貼。
不止如此，同樣在今天，公眾號「騰訊行政」還發佈了一篇《晚餐免費通知》，稱本月18日起，北上廣深等地區的晚餐將會免費供應。
在衣食住行這些事上，大廠紛紛加大補貼的投入力度，對員工而言當然是好事。
不過也有些朋友覺得這類補貼的實際效果待考，因為在那些互聯網大廠員工偏好的租房片區，每一輪住房補貼，都意味着周邊房價大幅上漲，最終多出的錢還是流向了房東。
不管是遊戲行業還是整個互聯網領域，「搶人」都是近年的高頻話題。一方面，熱門的方向、崗位永遠缺人；可另一方面，一線大城市的生活成本也讓不少年輕人望而卻步。
「易居計劃」的名字，或許就取自千餘年前白居易初到京城的那段趣聞。「長安米貴，居大不易」的調侃，某種程度上也是當下一些正在大城市打拚的年輕人的寫照。
那麼，你怎麼看？騰訊的易居計劃，或是其他大廠的同類補貼，真的能在「吸引人才」上起到可見的作用嗎？
原創文章，作者：投稿專員，如若轉載，請註明出處：https://www.506064.com/zh-hk/n/211587.html
微信掃一掃 
支付寶掃一掃 