
統計考勤是企業「大姨媽」式會呼吸的痛。每到月底,人事就要吭哧吭哧的從考勤機里拷出數據,對員工出勤情況進行統計然後發工資。中間還要考慮誰請假了,誰出差了,誰是調休,誰有加班…
微信企業號的第三方應用「辦公逸」初步想解決的就是這樣一個問題,他們把企業所有與考勤相關的服務集中在「辦公逸」移動辦公(OA)套件中。企業管理員可以在套件的幫助下通過微信企業號對員工的日常出勤、請假、加班、調休、出差、外出等活動進行統一管理,員工也能在微信上查看到自己每月的出勤狀況。除了考勤服務,「辦公逸」的移動辦公(OA)套件還配有企業辦公常用的「審批」、「紅包」、「內部通訊錄」等功能。之後「辦公逸」也會自然加入薪酬管理、工資發放等服務。

「統計考勤」只是企業運轉中的眾多難題之一。除了「移動辦公」和前兩天開放的「企業消息」,目前微信第三方應用平台上還有「客戶關係」、「文化建設」、「團隊協同」、「人力資源」幾個大的板塊。「辦公逸」在「客戶關係」、「文化建設」、「團隊協同」板塊都推出了相應的套件。與「辦公逸」玩法相同的還有「企微雲平台」、「微加」、「iWork365」等公司,隨着微信企業號逐漸發展,後期會有更多玩家入場。

守着同一個入口,企業號第三方之間的競爭就自然變成了淘寶上商家們的競爭。現實的來說,早期對於大多數的企業,「辦公逸」、「企微雲平台」、「微加」們之間的區別一是微信的推薦位、二是價格、三才是產品。
「辦公逸」目前是微信企業號第三方應用中排在第二的服務商,第一是「企微雲平台」。據創始人劉建華提供的數據,7月6日微信第三方應用平台上線後,給他們帶來了 3000 多家企業用戶。
價格上「辦公逸」選擇了完全免費。這個決定是創始人劉建華在做了 10 多年軟件生意後做出的,說到這個事情他有些無奈:
「中國的中小企業沒有為軟件付費的習慣。」
產品上,劉建華認為,很多傳統廠商轉做移動辦公產品時最容易出現的狀況就是直接把 PC 端的產品打包到移動端上。「辦公逸」這方面選擇了完全基於微信使用習慣的產品開發,例如員工打卡是用微信「搖一搖」實現,流程審批時員工直接「@」上級。
商業模式上,「辦公逸」想做的是一個微信大平台里的小平台,作為企業流量的入口。後端接一些如機票預訂、名片印刷、文具及其他可能的企業採購供應商,與供應商分成。這套商業模式成立的前提是,「辦公逸」需要獲取足夠多的企業用戶,但首頁推薦位的美好只是暫時的。「辦公逸」目前在招募加盟商,按他們的計劃加盟商的收入會包括兩部分,一是輔導企業上手使用應用的服務費用,二是在「辦公逸」開放的 API 上針對企業需求定製開發獲取收入。
創始人劉建華曾創立「數字星空」,公開資料顯示,該公司是卡巴斯基安全軟件個人版中國區獨家發行商。
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