一、Python隨機數簡介
在日常編程中,隨機數是一個非常重要的概念。Python標準庫中提供了random模塊,可以方便地生成隨機數。在random模塊中,最常用的有以下幾個函數:
import random
# 生成一個[0,1)之間的浮點數
random.random()
# 生成一個[a,b]之間的整數
random.randint(a, b)
# 從一個序列中隨機選擇一個元素
random.choice(seq)
在上述函數中,random()生成的是一個[0,1)之間的隨機浮點數,randint(a,b)生成的是一個a到b之間的整數, choice(seq)從序列seq中隨機選擇一個元素。這些函數的使用非常方便。
二、Python隨機數的種子
在計算機中,隨機數是通過計算機內部的一個算法生成的,其本質上並非真正的隨機數,而是偽隨機數。在Python的random庫中,隨機數生成的算法是由seed函數提供的,也就是種子。通過給隨機數生成器設置一個種子,就能夠得到指定的隨機數序列。
import random
# 給隨機數生成器設置一個種子,這裡的123456789就是種子
random.seed(123456789)
# 生成一個[0,1)之間的浮點數
random.random()
在上述代碼中,seed函數設置了一個固定的種子,隨後調用了random()函數生成了一個隨機數。但如果我們不同的程序使用了同樣的種子,那麼這些程序生成的隨機數序列就會完全一樣。因此,種子的好壞直接影響到隨機數的質量。
三、如何選取種子
由於隨機數種子的重要性,如何選取好的種子,成為一個非常重要的問題。以下幾種方式可以幫助我們選取好的種子:
1、系統時鐘
我們可以獲取系統的時間戳(單位為秒),將其作為隨機數種子:
import random
import time
# 獲取系統時間戳,將其作為種子數
random.seed(time.time())
# 生成隨機數
random_number = random.random()
由於時間是一直在變化的,因此這種方法所選擇的種子是不會被預測的。
2、使用os模塊獲取種子
我們還可以使用os.urandom函數獲取隨機種子:
import random
import os
# 使用os.urandom函數獲取種子數
random.seed(os.urandom(10))
# 生成隨機數
random_number = random.random()
在上述代碼中,os.urandom()函數返回了一個由隨機字符組成的字符串,因此不同的程序調用該函數獲取的種子數也是不同的,從而保證了隨機數的隨機性。
3、使用hash函數獲取種子
另外,我們還可以使用hash()函數獲取一個唯一的種子。這種方法可能比較少用:
import random
# 使用hash函數獲取種子數
random.seed(hash("hello world"))
# 生成隨機數
random_number = random.random()
在上述代碼中,hash()函數返回了一個唯一的整數,因此不同的程序調用該函數獲取的種子數也是不同的,從而保證了隨機數的隨機性。
四、實戰演練
在這裡,我們使用某公司的銷售數據進行分析,需要隨機選取不同的銷售員進行分析。重要程度較高的員工需要被選取的概率更高。
import random
# 定義員工列表和狀態字典
employees = ['A', 'B', 'C', 'D', 'E']
status = {'A': 1, 'B': 2, 'C': 3, 'D': 4, 'E': 5}
# 選取100次,並統計每個員工被選中的次數
result = {'A': 0, 'B': 0, 'C': 0, 'D': 0, 'E': 0}
for i in range(100):
# 根據員工的狀態決定該員工被選中的概率大小
p = [status[e] for e in employees]
# 進行隨機選擇
selected_employee = random.choices(employees, weights=p)[0]
# 統計結果
result[selected_employee] += 1
# 輸出結果
print(result)
在上述代碼中,我們首先定義了員工列表和員工狀態前,我們根據員工狀態構建了一個權重列表,然後使用choices函數進行隨機選擇,並根據結果進行統計。最終的結果就是每個員工被選中的次數。
五、總結
通過本文的介紹,我們可以學習到Python的隨機數模塊,理解隨機數生成的種子的重要性。同時,文章還介紹了幾種種子的選取方法,並以實戰場景演示如何使用隨機數進行人員篩選。
原創文章,作者:小藍,如若轉載,請註明出處:https://www.506064.com/zh-hk/n/200572.html