OPPO內推碼：一種快速招聘潛在員工的方式

隨着互聯網的快速發展，各種招聘方式層出不窮。內推作為其中的一種方式，已經逐漸得到越來越多公司的認可。在這其中，OPPO內推碼是一種較為常用的方式。本文將從以下幾個方面對OPPO內推碼進行詳細的闡述。

一、內推碼的概念

內推碼是一種特殊的招聘方式，即由企業內部員工向企業推薦可能適合的人才。與其他方式不同，內推碼不需要進行繁瑣的篩選流程，且跳過了中間環節的過濾，更快速地找到符合條件的人。在OPPO內推碼中，公司會給內部員工一個特定的邀請碼，員工可以將此邀請碼分享給自己認識的潛在人才進行投遞。

二、OPPO內推碼的優點

1.提高招聘效率

相對於其他招聘方法，內推碼可以快速找到符合條件的候選人，避免了初篩的繁瑣過程，加速了招聘的速度。在OPPO內推碼中，因為員工對候選人的了解更加準確，更容易找到優秀的人才，從而提高了整個公司內部的招聘質量。

2.減少招聘成本

內推碼可以極大的降低公司用於招聘的成本。在內部員工自發地分享招聘信息的情況下，公司不必花費大量的人力物力和財力在招聘宣傳上。另外，如果有合適的人才被內部員工推薦並被錄用，公司也不必支付獵頭費用。

3.提高員工積極性

通過內推碼，公司給予了內部員工更大的選擇權和發言權，培養了員工的歸屬感和使命感。內部員工可以更好地參與到公司的建設當中，公司也會因此受益。

三、OPPO內推碼實戰操作

1、員工登錄OPPO內部APP。

<html>
<head>
  <title>OPPO內部APP</title>
</head>
<body>
  <form action="/login" method="post">
    <label for="email">郵箱地址:</label>
    <input type="email" id="email" name="email" required>

    <label for="password">密碼:</label>
    <input type="password" id="password" name="password" required>

    <input type="submit" value="登錄">
  </form>
</body>
</html>

2、員工獲取邀請碼。

<html>
<head>
  <title>OPPO內推碼獲取</title>
</head>
<body>
  <h3>獲取內推碼</h3>
  <p>請填寫下方表單，並選擇需要推薦的崗位。</p>
  <form action="/invite" method="post">
    <label for="name">被推薦人姓名:</label>
    <input type="text" id="name" name="name" required>

    <label for="position">推薦崗位:</label>
    <select id="position" name="position">
      <option value="Java工程師">Java工程師</option>
      <option value="移動端開發工程師">移動端開發工程師</option>
      <option value="UI設計師">UI設計師</option>
    </select>

    <input type="submit" value="獲取內推碼">
  </form>
</body>
</html>

四、總結

OPPO內推碼是一種高效快捷的招聘方式。通過該方式，公司能夠快速找到符合條件的人才，提高招聘質量，降低招聘成本。而內部員工在推薦候選人的過程中也能夠充分發揮自己的能力，體現自己的價值。總體來說，OPPO內推碼是一種雙贏的招聘方式，值得各大公司借鑒。

原創文章，作者：ULZEK，如若轉載，請註明出處：https://www.506064.com/zh-hant/n/361513.html