我，500強運營經理，月薪3萬，裸辭考進公務員，月薪5千

我從小也算一個學霸，985大學畢業後，直接去了上海的一家世界500強企業工作，從基層助理做起，這一干，就是整整年，我一直做到了公司運營經理。月薪差不多3萬。

可是去年，我裸辭了，回了老家考了公務員，一次成功上岸，月薪5千。

當時我有很多朋友都對我表示懷疑：你在上海混這麼好，月薪3萬，為啥回老家考公務員啊，一個月才5000塊錢，是不是腦袋壞了。

其實我是有自己的考慮：

1. 上海的房價太高，我很難負擔得起，而且戶籍的問題也是一時半會解決不了
2. 圖一個穩定，我相信以後的優勢會體現出來，而且在上海，我這樣的人太多了，我毫不起眼

我32歲，但是我看到了35歲的職業危機

雖然我在上海工資不低，但是工作強度很大，經常加班，壓力很大，周末也要隨時面對客戶的電話。

我現在還年輕，身體還可以抗一下但是再過幾年，我可能就熬不動了，外企說心裡話，卻是比國內很多企業規範多了，但是壓力大，另外外資都是逐利的，資本的運作下，什麼時候被辭退，誰也沒法保證。

我們隔壁的公司，也是一家外企，去年，則是被無情的資本運作給出售了，據說被動的股東是黑石基金，而且聽內部的員工說，公司甩賣之後，新東家對於合同的保證，只有12個月。

那麼一年之後，誰也沒法保證。

不少35歲以上的人，就很尷尬，要麼勸退，要麼你就要主動降薪，或者你就會被邊緣化，慢慢地，讓你知難而退。

工作強度大，身體亞健康

我能夠很明顯感覺到，身體不如以前了，最直觀的體現就在體檢報告裡面。

這個指數偏高，那個指數偏低，胃也不是很舒服，還有一個脂肪肝。甚至還會遇到一些職業病。

一旦你的身體出現問題，那麼一些崗位可能就不適合你，那麼調崗,降薪或者其他的手段都會圍繞着你團團轉。

體制最大的優勢：穩！

大家公認的一個話題，體制就是穩定，特別是今年的疫情，更是一個煉金石。我身邊好幾個朋友都遭遇到了降薪，更有一個朋友慘遭裁員。

這個時候，他們突然羨慕起我的好。

因為我穩定，甚至說領導不喜歡我，他都不能隨便把我給開除了，只要沒重大問題，職業生涯很穩定。

而且當我退休的時候，優勢更加明顯，別人隨着年齡增加而憂慮，但是我則是越老越吃香！

體制的優勢：社會地位高！

我自己就遇到一個很真實的案例。

我老家是農村的，以前每當親戚問我在哪裡工作，我就說在外企上班。

他們就會不由自主來一句：那就是給別人打工啊。

在他們眼裡，無論你是外企，私企，統一都是打工的。

但是我考上了公務員，進了體制之後，立馬就不一樣了，爸媽感覺臉上都有光了。

我有一個朋友，他在他們老家縣城裡某個局裡面工作，他們的孩子在上學的時候，單位會跟學校有合作協議，你會有很多的選擇權，優勢很明顯。

放學的時候，我甚至穿着拖鞋，騎着自行車去接孩子，老師對你都是很關懷，主動跟你說說孩子情況。

另外看病或者其他，你都會感覺比平時做事情要順利一些。

這一切其實你不必去討好誰，而是人情世故里，很多人都有這麼一個潛意識去做。

體制的優勢：按時上下班，五險一金足額繳納

不少企業都有一種加班文化，996的福報讓很多人措手不及。

有加班費，或者調休還好，但是不少企業則是義務勞動，你不幹？沒事，外面有一大堆人等着要干。

另外五險一金的優勢也比較明顯，足額繳納，甚至還有補充。比如我在老家買了房子，公積金基本上就可以覆蓋了。這樣壓力就小了很多。

結束語

體制的優勢在於，它的下線比較高，上線但是也不會太高。相比外面的企業而言，下線可能很低，上線也可能很高。天高任鳥飛，海闊憑魚躍，假如你真的本事過硬，也可以去華為或者阿里巴巴拿百萬年薪，大舞台就是你的。

對於我自己，我的追求很簡單，穩定的工作，有時間陪陪老婆孩子，以及老人，就心滿意足，所以，體制是一個很好的選擇！