5點解說美工30歲後難就業緣由「美工30歲後沒人請了為什麼」

中年危機曾經是40歲的專利，但在普遍年輕的遊戲行業，無論是獵頭、HR還是從業者似乎都達成了共識，35歲很可能就意味着職業上升的停滯。

遊戲產業的爆發與增長沒有幾年。在黃金歲月中，沒有人會感受到中年危機的臨近；但如今行業逐漸穩定，大浪淘沙。

我也曾經被這個問題困擾了很久，後來終於明白瓶頸是什麼：工作中積累了豐富的經驗，可是這些經驗雜亂無章，頭疼醫頭腳疼醫腳。沒能把經驗整理成知識體系，形成方法論，完成從“熟練工”到“專家”的蛻變。

30歲是一個承前啟後的年齡，如果你30歲之前幾乎沒有任何積累，那麼，30歲以後的職業生涯要想獲得突破是十分困難的。所以，要想讓你30歲以後的職業生涯不後悔，順利渡過30歲這道坎，你就需要在30歲之前對自己負責，未雨綢繆。

遊戲美術這個工作，還是偏勞動力密集型的。

很多想從事遊戲美術設計行業的人一直擔心的問題，行業年齡限制問題，擔心年齡大了以後會被淘汰。

美術有設計，美術的設計基本都是在美術表現上的探索，能夠對一款遊戲的成功與否起不到決定性的作用，是錦上添花。我們對美術的定位就是要服務於程序和策劃。這不是消極的看法，美術清楚自己能做什麼再去定位就比較務實了。

遊戲行業的人才分流是大趨勢，能者多勞，能者取其位。

首先說到遊戲美術設計行業，分為這幾類

• 2D人物、場景原畫
• 3D人物、場景建模
• CG特效、動畫
• 遊戲使用者介面

在公司都是美工，吃人飯碗就不談個人風格，完全依照案子需求；基本上就是依照遊戲企劃給的要求，將東西做出來，在轉交給程序。

起薪的話一般，相比於其他設計行業來說，還是不錯的，新人平均4K-6K左右的樣子（主要還是看技術，技術好的更高也正常），而且從事這個行業還有外包接，所以大部分的人多少都有接外包，有些能力較強的，案子多也就辭職專心當SOHO（有資源，賺的更多）

但是對於新手來說，首先要清楚自己能做什麼再去定位就比較務實了，不要剛剛入行就說我要成為遊戲業的詹姆斯卡梅隆。

遊戲美術設計這一塊大概可以分為四個梯隊（只要不是第四梯隊的人，30歲以後也不用擔心）

• 第一梯隊：

團隊管理者。就是統籌管理和專業技能厲害的人，決定美術在遊戲里的表現和帶領美術團隊服務於整個項目。這些人肯定會佔據這個職業金字塔的頂峰。當然也是壓力和挑戰最大的。

• 第二梯隊：

專家型人才。這些人會成為美術團隊里的中堅力量，憑着自己的對專業的造詣對項目作出貢獻，能指導手下，也能做實際工作，不追求管理技能突出的人的歸宿。當然，第一梯隊的人肯定是從第二梯隊里誕生的。壓力沒有管理者的大，更多的是處理繁瑣的內部事物。

• 第三梯隊：

優秀的美術。這些人會是大多數公司的最愛，能力優秀，水平出色，經驗也不錯，幹活也好。找工作不發愁。優秀的美術將來發展成什麼樣，大多和個人有關，有的會努力成為行業翹楚，有的會成為呼風喚雨的人物，也有的就是隨波逐流，沒什麼大起色。

• 第四梯隊：

普通美術。這個肯定是基數最大，掙錢最少，最沒成就感和安全感的一批人。大多從事繁重的體力勞動，不過之前說的三個梯隊的人全都要走這一步，極少有人能天縱奇才，初出茅廬就執掌春秋。

30歲之後：如何實現質的突破？

30歲以後的職業發展，不應該再是原地踏步、停滯不前的狀態。要想讓你35歲以後的職業生涯實現一個比較大的發展，你應該從30歲開始，好好利用5年時間，着手以下3件至關重要的事情的準備：

第一，完成你的專業化品牌構建。

到了30歲以後，再去頻繁跳槽，肯定是不行的，最大的不利，就是你的專業知識成長，永遠只是停留在一個相對低的層次上，而這又會影響你職位的晉陞與薪水的增長。我該幹什麼，適合做什麼，此時應該有一個清晰而明確的定位，並利用剩餘5年的時間去積累。

第二，把自己培養成一個優秀的管理者

除了那些對於技術十分熱衷的人，如果你要想在職場上獲得更多的空間，職位上的晉陞必不可少。走上了管理者崗位，是你職業成長的關鍵一步。以後的發展空間，都與此次的晉陞密不可分。

第三，找一家大廠，長的時間地在其中學習、進步

不論你現在已經“奔三”，還是正在“奔三”的路上，請始終告誡自己：不要虛度了大好年華，抓住所有能夠抓住的時間，為自己芸芸眾生般的生命多積累一些厚度。

行業角色定位

遊戲行業是個競爭很激烈的行業，大到產業層面，小到員工層面，都是一種如逆水行舟不進則退的狀態，這是行業基調。要想在這個行業作出點成績，不努力那是根本沒機會的。

不管是入行的新人還是已經鳥槍換炮的公司元老，都會面臨著各種挑戰和機遇，能結合自身情況，不斷拼搏，不斷努力肯定是可以做出成績的。

心態和能力才是安全感的來源。中年職場上的安全感既不會來源於所在的平台，也不會來自職位title，最終還是源於“不可替代”。“只有保持終身學習的心態，不斷提升核心競爭力，到某個年齡階段就該具備這個年齡段應有的經驗和不斷精進的技能，才不會被淘汰。

只要不是財務自由，你的收入就永遠不夠安全。你必須保持敏銳的行業洞察力，進行持續的自我學習和提升，調整心態，充滿自信。遊戲行業本來就和穩定絕緣，誰都不能保證有一個鐵飯碗。