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班組長能力提升—執行力
定義
執行就是將目標轉化為結果的行動!
執行力的三要素
目標
行動
結果
人生的七大目標領域
事業 、財富、家庭、學習、人際、健康、貢獻
行動
目標如果不轉化為關鍵行動措施，完成目標就是一句空話！
故事總結
坐而言，不如起而行；
光說不做，沒有結果；
光想不做，沒有結果。
什麼是結果?
結果是用來交換的！
結果體現為一種價值。沒有價值的東西就不是
結果，僅僅是假象，越是巨大，越是浪費！
所有的價值體現在“交換”中。所以，結果是
一種“滿足了客戶價值”的產出！
客戶， 既是包括了外部客戶，也包括了內部客戶
結果定義的三個不等式
態度≠結果
職責≠結果
任務≠結果
態度不等於結果
做為一個員工，可能會經常說這句話：“我沒功勞也有苦勞，為什麼對我這麼不公平？”或“我已經盡最大努力了。”覺行自己很委屈。試問：有一個企業的員工工作態度非常好，每天上班都是第一個到，每天下班都是最後一個走，而且每天上班都是埋頭苦幹，但工作質量都不達標，那麼你覺得這個員工合格嗎？他有沒有給公司和他人提供具有明確價值的結果呢？答案是肯定的，沒有。如果每一個員工都是只求苦勞，不求功勞，試問：這個企業還能長期發展下去嗎？
原創文章，作者：投稿專員，如若轉載，請註明出處：https://www.506064.com/zh-hant/n/321091.html
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