一、簡歷撰寫三部曲

1. 全面復盤

寫簡歷之前，你需要打造自己的信息庫，將自己之前的工作情況，進行全面的梳理。我常用的方式有，時間軸法、模塊分類法。時間軸法，即按照時間線，開啟全面回憶模式，將自己的所有經歷，一一羅列。

模塊分類法，即按照模塊，將對應模塊的內容全部羅列。

當然，這兩者結合也是極好的，先時間線，再分類嵌入。

2. 梳理簡歷大綱

這一步，是為了定好你的簡歷基本內容，確定整個簡歷的要點。

基於前面的準備工作，我們已經對自己的意向崗位有了一個梳理，現在我們就來對自己意向崗位來劃重點，這些重點可以是，行業背景要求、業務背景要求、專業背景要求、項目經歷要求……然後我們來做一個連連看吧。按照你的工作方向，準備對應的幾份簡歷，然後分別匹配對應的工作經歷、項目經歷。

針對特別想去公司，一定要把JD內的要求點、匹配點嵌入簡歷中，在個人評價、工作經歷、項目經歷中突出展示。

3. 精修簡歷

敲黑板，此處開始是重點了~~

（1）基本信息

這點好像沒什麼說的，簡潔的說明自己的姓名、出生年月、聯繫電話、郵箱。對於照片、學歷，採用揚長避短的方式來處理，如果你顏值高、學校好、學歷高，那不要吝嗇，大方展示出來吧。如果不是加分項，照片可以不放，學校可以放在後面或者不做單獨展示，放到基本信息內即可。

（2）個人評價/個人簡介

這部分，可以理解是印象分，因為展示在較前的位置，我們一定要好好利用，將自己是亮點、匹配點進行突出。

這些亮點、匹配點可以是

• 大廠經歷

不得不說，大廠確實是有光環的，這對你能力點是一個不錯的背書，我們可以採用“曾就職於XXX”、“先後就職於XXX、XXX”等句式來表達。

• 行業、業務背景

對於某些行業、業務而言，存在一定的壁壘，需要有相關的背景、經驗，例如：金融行業、電商行業、支付行業、支付業務、直播業務等等。

• 其他

除此之外，有些崗位可能希望有0-1的產品搭建經驗；有些部門可能正面臨某些指標的壓力，需要有某類成功經驗的人才；又或者這是在招聘管理崗，肯定是希望有管理經驗的，那麼肯定對這些點突出的人，選中的概率高。

最後，如果你是一個自驅力強的人，也可以大方的表現出來，也是一個加分項哦~~特別是對新人而言。

（3）工作經歷

注意一件事，那就是：用數據說話，突出業績，成果

方法1：單列成果項

方法2：在每個模塊後，寫出成果

對於數量級大的，可用絕對值展示，例如：100w+閱讀量、拉新人數300w+

其餘則可用相對值，比如提升了XX%，提高到XX%表示，可用數字加粗、標記下劃線等方式標記。

（4）項目經歷

項目經歷很重要，需要引起重視，這是你凸顯個人能力，展示項目匹配度的好地方。可能對整個篩選過程，起到至關重要的決定作用，所以這部分，一定要好好利用。但是千萬不要畫蛇添足，寫太多項目，讓人找不到匹配項、能力點，2、3個項目差不多了。

盡量挑選能匹配崗位要求的項目、能展示自我能力的項目（大型、複雜項目）。

這部分有2個重點：

1）起一個好的項目名稱

2）採用三段式介紹法

舉個例子：

案例1：

• 原：新聞網賺類app項目
• 新：資訊產品變現效率提升專項

案例2：

• 原：原生互動項目
• 新：原生化活動轉化率提升專項

三段式介紹法

即：背景、主要職責、成果

• 背景：需要清晰表達目的、可突出項目的必要性、複雜性等
• 主要職責：可以用”作為XX，通過XX ，實現了XX“，來描述自己在項目中的角色，起到的作用和參與度。
• 成果部分，大家可以參考工作經歷中的描述業績方法。

（5）其他經歷

這點視簡歷布局、個人情況而定，如果你簡歷有空間可以寫，或者你比較能展示你的個人魅力的點，比如你是文藝活躍份子，你很熱愛生活，你曾獲得的各種突出獎項、專利，那就寫出來吧。

最後有幾點小的經驗建議點：

1）列好崗位清單，特別是對於你特別想去的公司你可以按照工作地、崗位、jd鏈接進行羅列，方便日後跟進進度。

2）關於投遞渠道，個人建議最好是優先內推

發動資源的時候到了，現在可以內推的渠道很多，你的朋友、牛客網、脈脈等地方都可以找到內推渠道。

如果實在沒有，就可以去官網瞅瞅，如果官網的崗位刷新速度也挺快的，那說明hr很勤快，可以也官網投投。

最後選擇boss直聘、拉勾、獵頭等渠道投遞。

3）關於投遞順序，為了提升自己的面試技能、增強自信心，建議可以從簡易到難進行投遞，分為三個區，來進行投遞。新人練手區：為了幫助你練手，提升自信心，找找面試感覺的。特別對待區：就是你最想去的公司，可能面臨流程超長的公司，你需要做好充足的準備，應對面試失敗，或者可能因為等待它而要放棄其他offer的準備。

剩下的就是日常打練區了，這個區域，請輕鬆發揮，一般都可能有驚喜。

最後再啰嗦兩句：千萬千萬不要怕麻煩，剛開始沒找到感覺的時候，可以多面幾家，後面如果已經自信滿滿了，可以選擇性面試，大家視情況而定。一定要學會總結沉澱，每一次面試都是一次學習的機會，很有可能這次面試遇到的坑，下一次你也會遇到，但是你有了第一次的復盤改進，第二次就能輕鬆度過~