揭曉電商人員的真實薪資「上海電商工資多少錢一個月」

淘寶運營作為店鋪的操盤手，對於店鋪有着非常重要的作用。在市場上，一個好的運營工資都是多少呢？一個資深電商人曾經說過，“江浙滬深”運營待遇不錯，一般都是底薪加提成，做的好的能拿到好幾萬。我們今天就以杭州為例，調查一下杭州的淘寶運營的薪資一般都是多少。

在某招聘網上，當輸入淘寶運營時，薪資分為八個區間，分別為：

最低的低於3k，最高的能夠超過50k。

其中，屬於3k以下範圍的只有兩個崗位，分別為電商運營/客服和美工兼職運營，從工作內容上來看，更偏向於沒有經驗的新人，工作性質也更偏向美工和客服等，技術含量幾乎等於沒有，並沒有很高的參考意義。

3-5k範圍內的工作崗位要求一般包括熟悉電商平台，負責淘寶、天貓等平台的運營和後台；做好電商競爭對手的數據分析和收集整理；對直通車、鑽展、淘寶客有基礎知識和實操經驗；協助運營主管做好相關的數據統計工作。這就需要你對電商運營有一點基礎的了解，做的主要是助理或者是儲備幹部等很具有向上發展空間的工作，對於工作經驗來說，一般沒有太多的要求，還有部分工作是接受應屆生的，比較適合對於淘寶運營有基礎了解的新人。

5-10k的工作比較多，同時要求也更高，要負責整個網店的運營，制定相關流程以及與外部合作夥伴的協調工作。一般要求要有1-3年的相關崗位工作經驗。

10-15k的崗位也很多，在工作內容上來看，要負責店鋪品類產品規劃與產品布局，多鏈接運營；制定責權單品爆款年度銷售額目標，並倒推拆解到季度、月份，每個單品能獲取多少免費流量，能完成多少銷售額，獲取多少利潤，由下至上提交任務清單；記錄爆款打造流程，日常執行過程的數據截圖；鑽展單品推廣計劃搭建,超級推薦計劃搭建等。一般要求有3-5年的經驗。

15-20k的崗位也包括很多，工作內容一般都包括負責全網營銷的整體規劃、電商平台的日常推廣項目、線上活動策劃及推廣方案的執行等。一般有五年以上工作經驗的要求。

20-30的崗位，工作內容一般包括制定運營目標，對各項數據負責、深度分析用戶需求、完成各類活動的策劃，負責整個部門的管理，還要進行相關知識的培訓。一般要求有5-10年的工作經驗。

30-50的崗位，要求更加複雜，既包括對店鋪運營負責，還包括0到1的店鋪搭建和團隊搭建，培養自己的優秀運營團隊，一般要求有運營總監5年以上的相關職位經驗。

50k以上的崗位同樣也只有兩個，工作內容與上個崗位基本上是相同的，要求的能力包括商業洞察力、布局規劃能力、產品迭代能力、營銷策劃能力、貨品規劃能力、運營和團隊管理能力和強烈的行業敏感度，溝通協調能力。

從總體上來看，電商運營的薪資水平也代表着每個電商人的成長階段，從剛開始的毫無經驗，到1-3年的學習，有了相關的經驗，再等到3-5年，基本上能夠獨立完成運營的工作，對於運營也有了更深層次的理解，大概都做到總監或者是管理者的崗位。在工作五年之後，更考驗的就是綜合能力的提高，不僅僅是自己熟練掌握相關的技能，而是能夠獨立培養出自己的團隊。