一名java程序員的裸辭風波(程序員裸辭好找工作嗎)

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java找工作好難找呀,怎麼辦呀,找了好久都沒找到,再這樣下去就快要過年了,不知道該如何是好??

只能說推薦BOSS直聘和前程無憂了。

看開點,我相信大部分程序員都有這麼一段時期,不要氣餒,加油!

Java工程師就業前景如何?怎麼樣?

每每遇到委屈,遇到不順,甚至發工資看待自己的工資收入都有一種想要裸辭的衝動,想想朋友小明,想想隔壁家的那個孩子,當年是多麼的不堪入目,現在人家從事java工程師,收入是我的三倍多,就像從事java行業也成為一名出色的java工程師,但是不太了解整個java行業就業前景如何?怎麼樣好不好,下面小編一一為你分析。

1、Java工程師就業前景如何?怎麼樣?之就業

在美國、加拿大、澳大利亞、新加坡等發達國家和中等發達國家中,Java軟件工程師年薪均在4—15萬美金;當然在國內,Java軟件工程師也有極好的工作機會和很高的薪水。

在未來5年內,合格軟件人才的需求將遠大於供給。Java軟件工程師是目前國際高端計算機領域就業薪資非常高的一類軟件工程師。

一般情況下的Java軟件工程師是分四個等級,從軟件技術員到助理軟件工程師,再到軟件工程師,最後成為高級軟件工程師。

根據IDC的統計數字,在所有軟件開發類人才的需求中,Java工程師的需求達到全部需求量的60%—70%。同時,Java軟件工程師的工資待遇相對較高。

通常來說,具有3—5年開發經驗的工程師,擁有年薪15萬元是很正常的一個薪酬水平。80%的學生畢業後年薪都超過了10萬元。

根據專業數據分析,由於我國經濟發展不均衡因素,Java軟件工程師工資待遇在城市之間的差異也較大,一級城市(如北京、上海等),初級軟件工程師的待遇大概在8000-10000之間,中級軟件工程師的待遇在14000—20000之間,高級軟件工程師的待遇則更高。

2、Java工程師就業前景如何?怎麼樣?之薪資

初級Java軟件工程師一般月薪範圍在8000-10000元,遠遠超過了應屆畢業生月薪4500元的平均水平。通常來說,有一年工作經驗的Java高級軟件工程師的薪酬大致在年薪10—17萬左右。

從Java的應用領域來分,Java語言的應用方向主要表現在以下三個方面:首先是大中型的商業應用;其次是桌面應用,就是常說的C/S應用;或者是移動領域應用。

綜上而言Java就業方向為:可以從事JSP網站開發、Java編程、Java遊戲開發、Java桌面程序設計,以及其他與Java語言編程相關的工作。可進入電信、銀行、保險專業軟件開發公司等從事軟件設計和開發工作。

3、Java工程師就業前景如何?怎麼樣?之高薪

我國目前對軟件人才的需求已達20萬,並且以每年20%左右的速度增長。在未來5年內,合格軟件人才的需求將遠大於供給。2008年,我國軟件人才的缺口已達42.5萬,其中尤以Java人才最為缺乏。

根據IDC的統計數字,在所有軟件開發類人才的需求中,對Java工程師的需求達到全部需求量的60%~70%。應該說Java軟件工程師的就業機會和前景是非常大的,再加上Java軟件工程師不僅IT企業需要,廣大的非IT企業也需要,前景是非常樂觀的。

Java工程師的薪水相對較高。通常來說,具有3~5年開發經驗的工程師,擁有年薪20萬元是很正常的一個薪酬水平。但是,對Java人才需求旺盛的IT企業卻很難招聘到合格的Java人員。

其中,最根本的原因就是:許多計算機專業的畢業生,在讀期間沒有掌握實用的技能與經驗,距離企業的實際用人需求有較大的差距。

因此,計算機專業的大學生欲成為Java工程師,最便捷的一條路就是參加以實戰項目為主要教學方法的Java職業技能培訓,從而有效地縮短同企業具體用人需求之間的差距。

要使用Java語言勝任企業工作並不容易。當前世界各地持有JavaProgrammer證書的人員供需差距極大,迫使企業不得不用高薪聘請Java程序員。因此,JavaProgrammer的含金量比一般的技術人員要高出很大一塊。

在美國、加拿大、澳大利亞、新加坡等發達國家和中等發達國家,持有JavaProgrammer認證證書的人年薪均在6-14萬美金,而在國JavaProgrammer認證的程序員也有極好的工作機會和很高的薪水。

以上內容就是關於Java工程師就業前景如何?怎麼樣?的詳解介紹,主要從工作和薪資兩方面來說,最後是java如何獲得高薪,如何獲得第一個20萬,但是你需要擁有真才實學,一定要朝着Java專業方面努力並前進,那麼最快速的方法就是找到合適的學習平台。昆明北大青鳥七天免費試學活動正在進行,你來嗎?

當程序員太痛苦,我該裸辭嗎

裸辭一時爽,實際兩面傷。

做程序員是一件非常枯燥乏味的事,但是出來工作,都是要有職業操守的。

假如你說不幹就馬上不幹走人,那你那麼痛苦去上班勞動應得的工資就沒有了;而用人單位當初聘用你,你去工作,就代表你對程序員這個工作是認可的。但現在你突然裸辭,他們也會受到麻煩或損失。這樣兩相傷害何必呢?

建議題主實在堅持不了,就向人事行政部提出辭職,走正常離職程序,交接完工作、結算了工資再離開為好。

原創文章,作者:小藍,如若轉載,請註明出處:https://www.506064.com/zh-hant/n/296199.html

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