php年終述職,php述職報告

本文目錄一覽：

• 1、年終述職怎麼做會讓人眼前一亮？
• 2、年終述職報告怎麼寫？
• 3、年終述職報告怎麼寫?
• 4、年終總結述職報告
• 5、php程序員述職報告怎麼寫？新人 到公司六個月了 技術雖然還是菜但真的提高了很多 估計要漲工資 求述職報告

年終述職怎麼做會讓人眼前一亮？

年終述職大多數是寫給領導層看的，所以彙報的事情要有輕重點，不要記錄流水賬，也不要過分的自誇和過分的謙虛，並且適當的“拍馬屁”有利於提升領導對你的喜歡，職場就要有職場思維。

1.對工作有一個大概的描述：用幾句話通俗的概括你在這一年裡基本是做什麼的，不用說太多，就是讓別人對你的工作有個基本的了解，這樣有利於領導清楚你是哪個工作領域的

2.突出在工作中你們克服了什麼：舉出一個典型事例，比如你們在工作中克服了什麼困難，讓計劃提前完成，最好有圖形比較，百分比對比。你們因為克服了這個困難使工作效率提高，然後讓計劃提前完成了。然後再拿出上個月的數據做對比，更有自身的對比性。比如計劃提前XX天完成，效率提高xx時，節約了xx成本。

3.選舉典型問題解析：要抓住所講的重點，避免流水賬線的敘述。比如在今年的工作中，你發現原有的方法不在適用於本工作，然後對這個方法進行適當的精修，讓他更合適現在的工作。再有再工作中出現的一些“異常”問題，你是怎麼處理的，這些問題可以選擇幾個典型的打印出來，讓大家學習。

4.有獎有罰，避免變成批評大會：工作肯定有功有過，對於表現好的人要給予獎勵，對於不好的人要給予“鼓勵”，要讓大家明白多勞多得，只要你有才能，就可能拿獎勵。讓大家有成功的喜悅

注意不能講的：

1.不要變成訴苦大會：誰的工作都不容易，你可以說幾句自己很辛苦的話。但是不要頻繁的說自己很苦。這樣在別人眼裡，就會變成你是在推卸責任，給領導留下不好的印象，也讓同事對你無感。

2.不要過分的自謙：如果你做出了成績，可以謙虛。但是不要過分的自謙。這樣在別人眼裡就會覺得你很傲慢，所以一定要接受自己的優秀，肯定別人對你的表揚。要繼續努力，讓自己變的越來越優秀

3.不要含沙射影：總結最忌諱含沙射影，能做到領導層的，都不會太傻。你的小九九她不會看不出來。如果你講的是真的，他會覺得你不能客服困難，處理自己的人際關係；如果你講的是假的，他又會覺得你在背後詆毀自己的同事，品德不好。所以絕對不要再後面打報告，含沙射影說別人。

年終述職報告怎麼寫？

專業的述職報告從定位到內容到呈現都有規則可依循，有方法可嵌套，主要來自以下5點。

1、方向定位

述職報告本身的目的是管理者通過述職者了解其一定周期內的工作履職情況及相關業績，所以述職的天然使命就是向你的老闆們去呈現業績，甚至於你可以理解為“邀功”，基於此述職內容本身的方向定位是業績呈現，而非分析報告、培訓課件，這是很多人翻錯概率最高的情形。

2、內容結構

很多人覺得寫述職報告很難，就難在於不知道從哪裡提筆、不知道寫什麼、不知道寫完職責後下一步寫什麼，未知所以難。而在述職報告中對於內容結構上也是有固定內容板塊的，把握到這些結構組成，寫述職報告就能夠一氣呵成。

3、呈現要求

內容呈現數據量化、具體、案例：因為述職本身是業績呈現為定位方向的報告，所以業績的呈現表達先天就要求呈現以量化數據為主，所以你的業績要用數據來說話。數據量化有一點很重要，你在表達數據時不能單一拿出一個數據即可，需要參照，否則沒有優劣感。

4、內容提煉

特別瑣碎的事情要進行高度的總結提煉來寫。比如行政後勤部門，一年做的事情都是維修了多少桌椅、換了多少把鎖、食堂保障供應等等，這些事情寫起來都是雞毛蒜皮，但是高度整合起來把所有的後勤服務整合為完成幾次後勤服務響應，及時解決問題，這樣即量化體現了工作又避免了瑣碎。

5、表達方式

述職報告本質上也是一次“彙報工作”，彙報工作本身信息量很大，表達方式上就需要“總分總”的結構，否則聽眾很容易聽不明白，降低理解力。

總分總要求你在述職時需要所有的業績成就進行高度提煉概括，比如你是分管銷售的管理者，總結起來就是全年銷售業績是漲是跌，如果你是HR，總結你全年公司的效率效能趨勢如何、如果你是研發總結你全年研發上市產品多少項。總之就是開篇時，先把自己全年宏觀表現呈現出來。

年終述職報告怎麼寫?

1.“畫像”：述職報告就是自畫像，畫的像不像是衡量述職報告好壞的重要依據。在現在述職報告中，有人會把自己畫胖，把科室的工作全說成自己的，沒有認真分析自己再工作中充當的角色；有人又會把自己畫瘦，要知道述職報告的目的是讓不熟悉自己的人通過報告內容對自己全年工作有一個較全面的認識，如果寫得不足，就會呈現出“先天不良”，使不熟悉自己的人不能客觀的評價自己。

2.結構和內容：述職內容要完整，“德、能、勤、績、廉”等主要方面都不應該缺少。在寫的時候應該具備以下基本結構：

序（引子）：介紹自己，將自己的分管工作、主要工作職責告訴大家。

彙報一年的履職情況、思想、廉政勤政方面的情況。

剖析自己的不足，即找問題。

明年對個人來說應該如何做。

3.注意事項：

做好定位，在述職中要清楚的認識自己再工作中是執行者還是決策者，不要“小人物說大話”，注重用詞的準確性。

“畫像”要清楚，分清楚個人職責和團隊職責，不要把個人述職寫成團隊成果展示。

特色和亮點要充分，大事、喜事、特事要寫清楚和充分。

特點進一步鮮明，不要寫成“通稿”，絕對不能換個名字就能給第二個人用。

以上是我對領導總結講話的一些體會，這些內容要琢磨透了，用好了，對自己寫作及工作能力、總結能力都會有很大的幫助。

年終總結述職報告

一、什麼是述職報告

想要寫好述職報告，那你首先得對述職報告的概念要清楚，知道報告的對象、內容和目的，對症下藥才能藥到病除。

述職報告是企業管理層依據自己的職務要求，就一定時期內的任期目標，向企業董事會、總經理、企業高管等，彙報自己履行崗位責任情況的書面報告。年終向領導提交一份述職報告，既是對自己一年工作的總結回顧，又能很好的促使自己思索下一年的目標和規劃，同時也讓領導更直觀了解自己的工作情況。述職報告有以下幾種類型，年度述職報告、階段述職報告和任期述職報告。年度述職報告是最常用的一種。

二、述職報告的特點

1、內容的規定性

述職者應當根據自己所在崗位的職責和目標，述說做了哪些工作、取得了哪些成績、工作效率如何、還有哪些地方存在着不足、工作上是否存在失誤、工作作風如何等，切記不能離開自己的工作範圍，漫無邊際地東拉西扯。

2、行文的述評性

述職者除了在述職報告中陳述自己的工作情況之外，還必須進行自評。對於考核者而言，僅僅根據述職者對工作的陳述，還不足以對述職者的成績做出客觀的考核。因此，由述職者進行自評。

3、風格的嚴肅性

述職是一種十分嚴肅的活動，述職報告作為考核、評優、晉陞的一個重要依據，要求述職者必須客觀地陳述自己履行崗位職責的情形，不允許隨意誇大事實，甚至於是虛構事實，更不允許刻意掩蓋工作中的失誤。越是誠懇、客觀的述職報告，越有助於公司和個人的發展和成長。

三、述職報告與其他報告的異同性

述職報告作為一種工作報告，儘管與工作總結有諸多的相似之處，但也有明顯的區別，其相似之處如下：

1、二者都是自述性的文種，都採用自述的表達方式，都使用第一人稱。

2、二者所涉及到的時間、範圍都是確定的，都是彙報、總結過去某一時間內工作上的成績與不足、經驗與教訓。

3、二者都必須遵循實事求是、一分為二的原則，既報喜亦報憂，既要總結成績、經驗，也要找出差距、教訓。

二者的不相同之處有：

1、立足點不同，總結的寫作立足於部門的工作，而述職報告立足於個人的工作。部門的工作成績和不足之處不能簡單地歸因於個人的作用。

2、側重點不同，總結必須全方位地反映部門工作中的成績和不足，而述職報告則僅僅是為了表述個人在組織工作中所起到的作用。總結是為了部門工作的進一步開展，而述職報告則是對個人工作能力及成果的一次自我評估。

3、表達方式不同，總結主要用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結果。而述職報告則可採用夾敘夾議的方式來表達，既陳述履行崗位職責的有關情況，又要說明工作的出發點和思路，還要申述處理問題的依據與理由。

4、目的性不同，總結主要是為了總結經驗教訓，把今後工作做得更好，而述職報告主要是為考核述職者提供依據。

四、述職報告的寫法

（一）標題

1.單標題

職務 + 文種：如《××公司總經理述職報告》

時間 + 文種：如《2018年年終述職報告》

文種名稱作標題

如《我的述職報告》或《述職報告》

2.雙標題

將內容的側重點或主旨概括為一句話做標題，以年度和文種構成副標題。如：

《團隊建設，市場擴張——2020年度述職報告》

《抓生產，促增長——我的述職報告》

(二)前言

述職報告的前言一般包括三個方面的內容：

一是崗位職責，二是工作成果，三是下一階段計劃，四是總結分享。

崗位職責包括自己從何時起擔任何職，主要負責什麼工作；工作成果是對這一階段工作成果的展示分享；下階段計劃是針對部門發展及自身提高進行的規劃；總結分享是對自己工作的中的感悟總結的分享。

四個方面的內容都要簡略地寫，一般一個自然段即可。

（三）主體（根據具體情況，可選擇任意方法）

1.工作項目歸類法

即把自己所做的工作按性質加以分類，如生產方面、銷售方面、後勤方面等等，一類作為一個層次依次進行闡述。自己主持的工作和協助別人做的工作要分開寫。

另外，對自己做出突出成績的工作、有創造性、開拓性進展的工作要重點寫，即在反映一般成績時突出重點。一般性的工作，日常事務性工作要簡單一點。

2、時間的發展順序

即把任期內的工作按時間先後順序分成幾個階段，然後逐段敘寫。

這種形式在任期述職報告中經常採用，因為任期時間較長涉及面廣，所做的工作和存在的問題較多，為了便于歸納總結，以展示工作的全貌，所以將一個時期的主要工作按時間分段，這樣也便於在各個階段中詳細敘述所取得的成績和經驗。

3、內容集中分類式

這種形式是最常用的，一般分為：

①主要工作、成績效益

②經驗教訓、存在問題

③今後擬採取的對策等

4、結尾和落款。必要時，可以安排一個專門的結尾部分。可以對自己做一個基本的評價，也可以簡要說明自己的一些體會或今後打算。這些內容如果前面已經說過，也可以不寫結尾部分

五、寫作要點

寫好述職報告，要注意下面幾點寫作要求：

(1)實事求是。述職報告要講真話、講實話、講心裡話，以誠感人。無論稱職與否都要與事實相符。要正確處理個人與集體、主觀與客觀的關係，要分清功過是非。承擔責任要恰如其分，既不爭功，也不必攬過。

(2)寫“述職報告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應定期述職。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。

(3)內容要周詳，述職報告要重點突出。在全面彙報任職期間所做各項工作的基礎上，要突出任職期間的重大成績和創造性業績，以表明自己的勝任和事業心。應當明確，述職報告必須圍繞“職責”二字做文章。它的寫作目的，不是評功擺好，而是為了說明是否稱職。

(4)情理相宜。述職報告在敘事說理過程中，要有適度的感情色彩。

(5)態度要誠懇。述職，是向機關和群眾彙報工作。寫作述職報告之前，應對自己進行認真的全面的反思，並虛心聽取群眾的意見，弄清群眾的不滿和要求，對群眾意見較大的問題尤其要如實闡述，以坦誠的胸懷，贏得群眾的諒解和支持。接受群眾的監督，而不是作報告，這個特定的角色必須明確，也是寫好“述職報告”的前提。

php程序員述職報告怎麼寫？新人 到公司六個月了 技術雖然還是菜但真的提高了很多 估計要漲工資 求述職報告

我幹了什麼 XXXXXXX

其中得到了XXXX的幫助。當然 是領導了

我學習到了什麼XXXXXXXXX

我今後的打算XXXXXXXXXX

最後感謝一遍XXXXXX