哪些hr系統功能最實用「國內十大hr系統排名」

HR系統，也被稱為人力資源管理系統、ehr系統、人事管理系統等，它是利用信息化技術來提高員工效率與貢獻度的工具。今天我們就一起看看10款軟件，以供HR選型時參考。

一、專業型HR系統：
匯通科技
背景：創辦以來20多年，始終專註於產品的研發，技術的創新，打造了成熟的Versuit eHR人力資源管理系統和智能出入管理系統，涉及了生物識別等專業領域，發展至今實施了近千家客戶，尤其在製造業領域沉澱了豐富的行業經驗。
功能與服務：為企業解決人事基礎、組織架構、招聘管理、考勤管理、績效管理、薪資管理、培訓管理、員工自助、移動應用、報表分析等人力資源管理全模塊。

Workday
背景：創立於 2005年，是國際上首家提出基於“雲”的人力資源軟件服務商，近四成500強都在使用它。
功能與服務：作為普通員工，可自助查詢公司通訊錄、人事相關信息等；作為主管/經理，可查詢近兩周過生日和滿周年的員工、查看團隊人員資料等；作為HR，可進行日常員工管理工作，基本上以前eHR有的功能它都涵蓋，還不用花費那麼多的錢和時間進行配置。

二、單模塊HR系統

1. 勞動力管理模塊：
樂才
背景：是一個專註於服務業排班及勞動力管理的服務業SaaS+PaaS一體化勞動力及人力資源管理雲平台。
功能與服務：樂才擁有覆蓋勞動力管理及人事管理、薪酬福利等業務一體化的六朵智能雲平台：排班考勤雲、組織人事雲、行政後勤雲、培訓學習雲、 薪酬保險雲、智能分析雲。

Kronos
背景：全球領先的勞動力管理解決方案商，計算機芯片考勤機發明者，全球1000強企業中超過60%都是他們的客戶。
功能與服務：專註提供自動化考勤、勞動力需求預測、智能優化排班、工時大數據分析等。

2. 招聘管理模塊：
背景：致力於打造SaaS模式的招聘業務系統，深耕招聘業務，深度解決招聘痛點，將招聘業務全生命周期系統化、產品化。
功能與服務：包括全渠道職位發布、簡歷同步、候選人申請、面試甄選、Offer發放等招聘後端的功能，還覆蓋了僱主品牌、社交傳播、渠道尋才、人才庫建設、候選人關係維護等招聘前端業務，以及入職前管理、與企業人力資源系統對接等招聘延伸後續業務。

谷露
背景：公司成立於2012年，企業級招聘管理系統和招聘解決方案供應商。致力於為企業客戶提供高度定製化的招聘管理系統和招聘系統解決方案。
功能與服務：通過AI智能算法、整合招聘渠道、候選人獲取、招聘全流程管理、人才庫建設、數據報表分析、招聘門戶搭建，滿足企業招聘的多樣化需求。

3. 薪酬管理模塊：
薪太軟
背景：2016年創立，是一家運用算法引擎、人工智能、大數據及產融結合工具提升傳統人力資源產業綜合效率的科技社會企業。創始團隊來自著名互聯網公司、頂級產業基金以及大型人力資源企業。
功能與服務：通過獨立研發的薪酬智能雲SaaS系統，以薪酬代發作為垂直場景入口，為企業提供智能工資代發、工資信用支付、眾包服務應用及人力供應鏈協同管理四大系統和服務.

易路軟件
背景：公司成立於2004年，經過十多年企業信息化服務經驗積累，已經成為亞太地區領先的人力資源服務供應商，核心研發團隊為大型互聯網公司研發人員，技術背景較強。
功能與服務：以薪酬核算為主，專註為中大型企業提供以薪資管理系統、薪酬計算、KPI績效考核為核心的一站式人事系統解決方案。

4. 社保管理模塊：
金柚網
背景：成立於2014年，是中國先進的專業人力資源綜合服務平台型企業，致力於推動中國人力資源產業發展與變革。
功能與服務：提供社保代辦、代繳、補繳等服務。

51社保
背景：中國互聯網社保的開創者，是一家以技術驅動的企業社保服務提供商。
功能與服務：為企業提供社保、綜合保障、薪酬、殘保金等綜合解決方案。