2021年以來，江西、黑龍江、新疆、陝西、北京等地都陸陸續續公布最低工資的上調標準，為何會出現密集上調的情況呢？
中國勞動學會特約研究員蘇海南為大家說明：“各地調整最低工資，既有經濟復蘇的支撐，也遵循了相關政策要求，更是提高低收入勞動者工資的現實需要。”此外還有一個好消息，廣東省人社部也正在籌備政策的出台，2021年4月初已經形成最低工資標準評估報告，並表示相關部門正在開展調整測算研究，將會儘快公布最終政策方案。
《最低工資規定》調整的板塊
其中《最低工資規定》一方面是上調月薪最低標準；另一方面則是設有小時最低工資標準。因為越來越多人成為自由職業者，臨時工就屬於非全日制就業的範疇內，所以小時最低工資標準的設定，也是順應市場迭代與轉變，為了更全面保障勞動者的利益。
除了“漲薪”，還有這波“福利”！
當然最低工資標準的上調，影響的不僅是直觀看到的薪資漲幅，還會帶動一系列保障和待遇的基準線。例如，6月北京在發布最低工資標準調整方案的同時，也出示失業保險金標準與工傷人員傷殘津貼相對應的上調標準。
適當地調整最低工資標準，對個人而言是福利，但也有助於改善勞動力供求關係和促進產業結構的升級，更進一步推動疫情後實現“復工復產”的目標。
我們可以了解最低工資調整需要深思熟慮，關係到多方面的福利，所以在廣東省的朋友一起期待吧！而且還發現很多福利都與社保息息相關，因此無論是在職員工，還是自由職業的朋友，都應該積極配合繳納社保，為自己獲得一份保障
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