咱來做個思想實驗先。

如果你要創業，過一把當老闆的癮，你是想當董事長、總經理、總裁還是CEO呢？
阿嘞，這還可以自己選嗎？
海，只要你是創始人，或者話語權比較高，當然是可以選的啦！
哦。。那我選……
哎呀，看樣你還不太清楚他們之間的區別啊。

ok，那小快先來言簡意賅的理理這幾個職位之間的區別與聯繫。

董事長、總經理、總裁、CEO？

董事長、總經理是《中國公司法》里規定的職位，而總裁、CEO雖然咱耳熟能詳，但並非”官方”稱呼，而是”民間”叫法。

對應起來，可以說CEO就是總經理，而總裁是CEO將自己的部分權力讓渡出來產生的另一類似經理的職務稱謂。

現實中，除了上述4個角色，其實還有CO-CEO，即多人共同擔任CEO；

還有董事局主席，很多大型的集團公司把董事長稱為董事會主席或董事局主席。

小快打比方：
按撲克牌的大小來講
董事長是大王，董事是小王，總經理即CEO是黑桃2，總裁是梅花2，如果有CO-CEO，其他CEO分別對應剩下的2。

你可能會說，你扯淡，我之前在**公司工作過，那個公司CEO沒總裁大，總裁才是一把手？

小快快回答：
還好我上面用撲克牌來打比方了，其實很多公司的鬥爭就跟鬥地主一樣，你鬥地主時手裡有王就一定要接人家的2嗎？有對2在手你就一定贏嗎？
公司鬥爭也一樣，要看”勢”，CEO有勢了，CEO就坐大，總裁佔上風了，總裁就大。

其實說到底，這些職位的設置是靈活的，你完全可以在工商登記時隨便用一個人的名字登記成總經理，而在實際經營中，把他的法定權力分給好幾個人，然後取各種五花八門的名字。

小快小栗子：
滴滴快的合併後，滴滴CEO程維和快的CEO呂傳偉就任CO-CEO，促成二者合併的柳青擔任總裁。
而在工商登記信息中，程維是董事長，柳青是董事。

回到咱的思想實驗，怎麼樣，你想好選哪個職位了嗎？還沒？

這樣，實在不會選咱還可以模仿嘛不是。

各大公司的老大分別是什麼職位？

任正非是華為的副董事長兼總經理，董事長是孫亞芳。

周鴻禕是360的董事長兼總經理。

雷軍是小米的董事長兼總經理。

你可能又要說了，這都是大企業，我們大多數人創業都是從小做起，不可同日而語。

好，那再看看近幾年才創業的中小企業

摩拜創始人胡瑋煒是摩拜的執行董事兼任經理。

小快小貼士：
執行董事就是沒有董事會的董事長。

小黃車創始人戴威是北京拜克洛克科技有限公司的董事長兼經理。

羅輯思維創始人羅振宇是北京思維造物信息科技有限公司的董事長，而經理是李天田，花名脫不花。

看了上面的例子，你的選擇又寬了，其實你還可以打”組合拳”，像什麼董事長兼CEO，副董事長兼CEO，執行董事兼CEO，董事兼總裁等等。

相信你在心裡已經有最終答案了吧。

怎麼樣，這個思想實驗過不過癮？現在回到現實哈。

現實中，小公司創業其實並不大會擔心“誰該在公司擔任哪個職位？”這樣的問題。

而是以下更為實際的問題：

我們就小本經營，不想浪費成本和精力
可以沒有董事長，沒有董事會嗎？
可以沒有總經理，沒有CEO嗎？

吶，這種只干實事，不搞鬥爭的創業態度正是小快佩服和欣賞的。

來，咱按企業性質來逐個看看《中國公司法》對上述問題是怎麼規定的。

合夥企業

合夥企業包括普通合夥企業和有限合夥企業，兩者都沒有董事長、總經理、股東會這些說法。

普通合夥企業至少2名合伙人，所有合伙人的權力相同。
有限合夥企業合伙人數2-50人，至少應當有一個普通合伙人，也至少應該有一個有限合伙人，普通合伙人執行合夥事務，權力比有限合伙人大，普通合伙人即該企業老闆。

至於怎麼稱呼這個老闆，就看你們高興了，可以叫經理，CEO，總裁，但實際中，還是叫老闆的居多。

有限責任公司VS股份有限公司

1、股東會
有限責任公司股東人數2-50人，全體股東自然組成股東會
股份有限公司股東人數2-200人，全體股東自然組成股東大會

2、董事會
有限責任公司可以設董事會，也可以不設立董事會，但必須設立一名執行董事；
如果設董事會，其成員一般為3-13人，需選出一位董事長，可以設副董事長若干，也可以不設，董事會裡無需再設立執行董事。
股份有限公司必須設董事會，其成員為5-19人，需選出一位董事長，可以設副董事長若干，也可以不設。

註：董事會所有董事都可以在公司任其他職位。