本文目錄一覽:
PHP程序員面試時應注意哪些細節
?
PHP程序員面試時應注意哪些細節?
1、好的自我介紹。自我介紹是自我營銷的一個過程,面對一個陌生人,只有通過自我介紹才能讓他人快速簡單的對你有所了解,留下第一印象。PHP程序員面試時應該重點突出自己擅長的內容,比如PHP語言的應用優勢、對Oracle、MySQL數據庫的掌握,可以講講自己曾經遇到過的問題是如何解決的。
2、流暢的表達。這主要是在與HR的交談中表現出來。在從容的有條理的把自我介紹說完之後,求職者回答每一個問題時都應該簡潔明了。
企業最看重PHP程序員什麼能力?
縱觀各大招聘網站中對於PHP開發人成員的招聘要求可知,多數企業要求求職者熟練掌握PHP語言、熟悉MySQL數據庫,具備好的溝通表達能力和團隊合作能力。而擁有豐富的實戰經驗以及解決問題能力的求職者是企業HR優先選擇的對象。因此PHP程序員在面試過程中可以着重把做項目的具體流程以及相互協作的過程說出來,讓HR看到自己具備團隊合作的能力以及遇到困難又是如何執行的。
當然,事前準備也很重要,在面試之前求職者要了解一下行業動態以及常見的面試題,比如:
1、SESSION 保存在服務器的哪裡?
2、服務端是如何獲取客戶端的cookie?
3、如何實現SESSION共享,共享的原理是什麼?
4、請大致說出LVS搭建的過程,文件共享原理是什麼?
5、網絡共享服務器上傳數據是向一台服務器上傳?還是多台?如何實現同步?
6、說出你所知道的數據庫設計範式?常用的建模工具是什麼?(mysql建模工具)
7、如果你是項目經理,你如何管理你的項目團隊的日常事宜?
8、主從數據庫的配置,都需要哪些基本的條件,需要配置什麼內容?
9、說出你常用的版本控制器,SVN中需要配置哪幾個配置文件
10、LVS 在項目運行之前需要注意哪些事項,或者說會出現什麼問題?
想要學好PHP並不簡單,而面試可以說是對程序員的最重要的考驗。
有沒有PHP面試的時候一些技巧
把面試當做上班的第一天
先來看看企業花時間約求職者面試後,求職者在面試現場的表現:
約好下午3點半面試,但見到應聘者的時候卻是4點50分(這個時間已經打亂了HR的計劃)。進了辦公室,竟然沒有表示半點的歉意,僅說“我是來面試的”,面帶疲憊。聽到HR
的“請坐”的示意後,肆無忌憚的“躺”於椅內,沒有絲毫的緊張感。當HR問及面試時間時,方才緊張了一下,解釋到:“路上太堵了!”
這位求職者一連串的動作已經給人留下特別不好的印象,既缺乏最基本的禮貌:道歉或者感謝。HR選擇一個新人或者同事,不僅僅只需要你有這個崗位上的能力,更重要的是考慮和此人長期相處,對周圍的同事和氛圍的影響,所以她必須有好的品德和習慣。
面對自己如此辛苦的找工作都不能負責,都不能信守承諾,誰還敢相信你:“上班後我會積極、熱情、樂觀、非常負責……”
當問及應聘崗位都應該做些什麼時,她不知所措,解釋到:“其實我是應屆畢業生,什麼也沒幹過,不知道該干點什麼,但是,只要你應聘我,我願意學習……”,你是應屆生,我們理解,你可以沒幹過,也可以不知道,但是你是否能為了找到這份工作去查一查,去問一問,說一些關鍵詞出來呢?
所以有很多求職者說,有一些面試機會,但是,總沒有被約去上班。因為,面試的時間很有限,你只能在有限的時間內吸引面試官,讓他們感覺到你的優秀和不一樣,你才能取得面試的成功。
當然,面試還需要關註:不可過於放鬆,要有適當的緊張感,要有好的開場白和結束語,要有謙虛的態度,並多次的對面試官表示感謝、對自己應聘的崗位是否足夠了解……
把面試當作自己上班的第一天!——讓面試你的人希望成為你的同事!先想象自己已經成功了,用最積極的精神面貌、最有針對性的準備展示你的職業水平,這就是——“把面試當作上班第一天”的含義。
面試是說服企業“錄用”自己!——給企業一個充分的、錄用自己的理由——說清楚你到底能幹什麼,能幹成什麼?
每一次的面試都是鍛煉自己的機會!——努力從面試官那裡獲得各種信息,並培養自己的信心!你需要抓住一切的機會接觸到比你更優秀的人,向他們學習,從他們那裡獲得更有價值的資訊。要求自己通過每一次的面試讓自己進步!
PHP面試需要注意什麼
php的面試一般分為三個部分:
筆試部分,會針對一些語法問題,常用基礎技術問題,出一份試卷給你做;
面試問題,針對你的簡歷,主管會經營詢問驗證,並對你進行綜合打分;
上機操作,會根據職位要求,要求你上線一個小功能之類的;
php程序員面試注意事項
1,基本的php語法,面向對象設計能力,session和cookie技術。
2,框架,建議學習smarty框架,進行MVC開發模式的學習,MVC可以百度。
3,mysql數據庫知識,學會網頁和數據庫結合。
掌握這三個,就已經夠了。
php面試準備前應該準備什麼?
php的面試一般分為三個部分:
筆試部分,會針對一些語法問題,常用基礎技術問題,出一份試卷給你做;
面試問題,針對你的簡歷,主管會經營詢問驗證,並對你進行綜合打分;
上機操作,會根據職位要求,要求你上線一個小功能之類的;
總之,會結合崗位要求,對你的基本功、專業技能,以及綜合素質進行簡單的考核,一般不難!【如果對你有幫助,望採納】
原創文章,作者:小藍,如若轉載,請註明出處:https://www.506064.com/zh-hant/n/284823.html