大數據時代企業競爭越發激烈,如今企業競爭的根本是人才競爭,人才是企業發展的戰略資源,在人力資源管理方面,對選人、育人、用人、留人進行量化,使得人力資源管理更加高效和精準。
限於中國的國情及目前企業的實際情況,絕大多數企業目前還不大可能將人力資源的相關職能外包出去。因此近幾年國內人力資源的發展趨勢是將有越來越多的企業管理者會藉助科技的力量——採用人力資源管理信息化解決方案來強化企業的人力資源管理,以達到提升組織能力、推動戰略目標實現的作用。

無論大中小型企業都會有自己的人力資源信息系統,對當前企業所有人員的分層管理,管理人員各方面能力及信息分析,人力資源管理系統是一個體系,展開後有很多模組,如:任用、訓練、薪資、福利、員工關係等子系統,所以這是一個很龐大的架構。
人力資源信息系統,主要是針對人力信息進行有效收集及分析,並且從中找到規律,發現異常,供管理層進行決策,對整個人力資源進行規劃。
人力資源管理中也會根據報表使用和更新頻率將報表分為人力資源日報表和人力資源月報表。月報表按月更新如公司人員動態,薪資發放,績效分析等;日報表則是每天更新的事務性報表,如考勤報表等。
ABI-DEMO解析第二期:智慧企業之人力資源
一、頁面分析
1、整體簡介
主題表:使用rand()函數產生隨機數
頁面結構:寬百分比,高固定(“人事管理”頁面);寬百分比,高百分比(“人資效率”和“人資成本”頁面)
頁面一覽:
【人事管理】

【人資效率】

【人資成本】

2、模塊詳解
2.1 人事管理
1)員工變動分析
此模塊分為3個部分,第一個部分展示了員工變動人數的指標概覽;第二個部分分別展示新增員工和離職員工的類型佔比,使用了表格(表格去掉了邊框)和迷你佔比圖組件;第三個部分展示的是員工變動趨勢,屬於多系列柱狀和線狀結合圖:離職人數和新增人數分別用藍色和綠色的柱子表示,凈增用橙色曲線代表。
【tips】柱狀和線狀結合圖的設置入口“統計圖設置-顯示-外觀”,如下圖所示,不同的系列選擇對應的系列類型:

2)員工招聘分析/員工培訓分析
用類似標籤頁的形式來切換員工招聘分析和員工培訓分析這兩個主題,通過腳本關聯按鈕和Tab頁簽來實現該效果(腳本見後文的【腳本說明】)。
2.2 人資效率
1)人資效率分析
展現了人員總數、人均凈利潤、人均產量、人均收入、人均成本、人均回款這六個指標今年和去年同期的值。使用了圖片和文本組件,並用容器進行排版,考慮到自適應問題,擺放的位置都使用了百分比來設置左邊距。
2)人均凈利潤同比分析
當期同期和預算的數值使用了柱狀圖顯示,增長率和完成率用線狀圖顯示,方便用戶對比查看數據。
2.3 人資成本
1)人力成本結構
使用堆積圖來展示人力成本的組成和比例,在柱狀圖中設置相同的堆積組名就可以轉變成堆積圖了。
2)人員工資結構/保險公積金結構/員工日常成本結構
用類似標籤頁的形式來切換人員工資結構/保險公積金結構/員工日常成本結構這三個不同的分析角度,通過腳本關聯按鈕和Tab頁簽來實現該效果(腳本見後文的【腳本說明】)。
二、腳本說明
按鈕和Tab頁簽聯動
腳本中定義了checkBtnAndBindTab(btns,tabctrlId)函數,只需在最後運用該函數即可:
checkBtnAndBindTab([“@but1″,”@but2″],”HHH29”);
1)[“@but1″,”@but2”]:第一個參數按順序羅列了所有按鈕的名稱
2)”HHH29″:第二個參數為Tab頁簽的代號
注意:按鈕必須使用同一個分組名;Tab頁屬性中去掉標籤頁頭可見。
/***
*按鈕必須使用同一個分組名
**/
function checkBtnAndBindTab(btns, tabctrlId) {
var ready = true;
var btnDoms = [];
if(!g_rptpage.calcParam){
ready = false;
}else{
for (var i = 0, l = btns.length; i < l; i++) {
var param = g_rptpage.calcParam.getParamByName(btns[i]);
if(!param){
ready = false;
break;
}
btnDoms.push(param.getBaseDom());
}
}
if(!ready){
var func = checkBtnAndBindTab.bind(window,btns,tabctrlId);
setTimeout(func,50);
}else{
window[“current_active_btn_idx”] = 0;
var bindTabClick = function(tabctrlId,idx){
window[“current_active_btn_idx”] = idx;
g_rptpage.widgets[tabctrlId].setActive(idx);
};
for(var i=0,l=btnDoms.length;i<l;i++){
EUI.addEvent(btnDoms[i],”click”,bindTabClick.bind(btnDoms[i],tabctrlId,i));
}
}
}
checkBtnAndBindTab([“@but1″,”@but2″],”HHH29”);
三、配色信息
底色:#F7F8FC
標題:#245bff 20px加粗
模塊
邊框:#EBEEFC 背景:#FFFFFF
標題:#000012 18px
文字:#245bff 22px,#5a5a66 14px
統計圖主要填充顏色:
淺藍:#7c8dff 深藍:#3764fe 深綠:#04e38a 淺綠:#9dff86 橙黃:#fcb54d 粉紅:#ff9494
四、資源文件
1.報表資源

說明:.rptttpl後綴文件新建空報表後如下圖所示上傳

2.圖片資源
直接上傳到資源管理器,默認的路徑:
vfs/root/products/ebi/sys/picture/行業demo/人力
注意:可以壓縮為zip文件後上傳。路徑不要輕易修改,報表中在引用時使用了文件路徑。
原創文章,作者:投稿專員,如若轉載,請註明出處:https://www.506064.com/zh-hant/n/258797.html
微信掃一掃
支付寶掃一掃