一.運營方案的制定原則

就是製作方案時要考慮的方面:
第一點:效率,成本為核心,就是你做的方案一定要高效低成本,如何高效呢?比如說去一個群或者公會裡面拉人,平台的10個人都去拉人,和一個人去直接找這個群的會長,談成他一個人他這個公會的人都是你的,這就是效率。 成本也是一樣的道理,10個人去拉10個玩家,工資就發出去不少,所以能節省的一定要節省。比如你做這事可能效果很不錯,但是成本很高,效率很低,那我們要選一個最高效成本最低的,根據團隊的情況來選,哪一種方式對於團隊來說效率最高成本最低就選擇哪一種。
第二點:抓住老闆的手別讓他拍腦門。尤其是新團隊或者是轉型的團隊,什麼叫拍腦門,就是異想天開,可能老闆的一句話,下面的同學幾個星期甚至幾個月都白費了,一定不讓老闆隨便的去拍腦門,尤其是沒有聽這個課程的老闆,他今天想一個點子不錯明天又想一個點子,上一個點子還沒做完又換新的了。尤其是老闆只負責投資,不負責第一線的推廣,千萬別亂出主意,要聽專業人士的,不然這個平台可能被拍死。
第三點,看清自己避免眼高手低,看清自己現在擁有的資源渠道是哪些,收益有多少,預算多少,不要做一個非常完美厲害的方案,結果實現不了,做出的方案不能脫離現在團隊執行範圍,要考慮自己團隊的實際情況。尤其是空降兵,一定要着眼於自己團隊的當前實際情況。
第四點:你最多能代表一類玩家,這是咱們做運營的同學經常會犯的一個錯誤,也是咱們經常講的,千萬不要以偏概全,要以實際數據說話。
第五點:我們需要可執行的方案,照着方案就能去做,而不是天馬行空分析一大堆空話,然後看着方案的人不知道如何去執行,我們做出來的方案一定要是可執行的,具體每天做什麼,每個階段達到什麼樣目標,一定要可執行,哪怕就寫着明天發多少開服表,發哪家的開服表,如何發都可以,一定要做可執行的方案。
二.方案中需要包含的內容

市場、用戶、產品等各種分析,這些對於新團隊來講“無所謂”。首先你不一定會分析,其次分析了也沒多大意義,這些一般大的集團、大的公司會講這一套,如果是小團隊新團隊這些並不是方案里最重要的環節,並不是真的無所謂只是說占的比重輕一些。
預算表,首先需要預算表,執行這套方案預算多少,一周預算多少,甚至一台服務器預算多少,不管如何去花,預算要做出來。比如要推一個新的服務器,預算5萬,開服表、DSP、網盟、試玩 等,哪個地方投入的比例是多少,要有一個預算表,預計達到什麼樣的效果,一定要有這樣的預算表。
時間表:什麼時間達到什麼樣的效果,開服時間表,對應的廣告時間表一定要時間精確。
宣傳表:我們通過什麼樣的推廣方式,從咱們講的那麼多的方式中選兩個感興趣的,擅長的。具體用什麼樣的方法 比如開服表要發多少個地方,廣告位鋪多少家內容是什麼,一定要寫詳細。
執行表:誰負責做什麼,落實到人頭,什麼時間節點之前一定要做完,表格一定要詳細精確可執行。
對於新入行的小白來說,咱們做的方案不是最好的,但是一定是最可行的,最符合團隊現在的情況。一定要在自己的可執行範圍內製作最可行的方案,不要眼高手低急於求成。
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