薪酬管理軟件好用嗎？很多企業HR在算薪時仍然用的是最傳統、低效的方式，耗時耗力。隨着企業數字化轉型風潮的來臨，為滿足高效的人力資源管理需求，不少企業開始引進數字化管理工具，比如針對算薪的薪酬管理軟件，i人事為目前市場反饋較好的數字化工具，不僅能夠幫助企業高效準確進行薪酬管理，更可以在一個系統上實現一體化HR及人才管理。
薪酬管理軟件i人事所打造的“智能薪酬”，可無縫貼合薪稅管理場景，HR無需切換系統，即可於一個平台完成“薪酬+稅務”工作全流程，與釘釘對接，數據互通，企業可直接使用釘釘考勤，再使用i人事算薪，其員工花名冊、考勤、績效等數據自動關聯算薪模塊，聯動報表，助力企業打造“薪稅工作實操+薪資數據分析+薪資戰略決策”閉環。
i人事可最大程度免除HR手動操作，助力薪稅一體化，可縮短算薪時間95%，減少手動操作98%，算薪準確度100%：
使用薪酬管理軟件i人事，薪稅數據收集、計算、查看皆智能化，內置現成薪資方案模板、算稅模板，支持薪資周期與考勤周期的獨立配置，內置超120個城市社保數據，可根據各項險種建立方案，擁有符合HR算薪習慣的薪資配置後台，一鍵算薪，再複雜的薪資4步算完，算薪完畢，無需切換平台，i人事與國稅系統對接，立即完成一鍵報稅。
薪酬管理軟件i人事支持算薪全程薪資校驗，線上線下數據對比，核算人員、核算數據、核算結果；助力人力成本有效分析，員工成本按比例或金額拆分、部門成本按比例拆分，員工數據自動同步、變動數據自動匯總，一鍵生成報表，HR可將成本與上月環比分析、與下月預算對比分析，快速幫助企業降本增效，場景覆蓋多項目、多門店、多部門，深入應用於連鎖、製造、互聯網科技等行業。
i人事功能不受限於薪酬管理，所以說，i人事不只是一款薪酬管理軟件，更是一款一體化HR SaaS及人才管理平台。i人事功能覆蓋人力資源管理6大模塊，貫穿員工“選用育留”全流程，核心功能包括組織人事、考勤排班、智能薪酬、移動績效、分析報表、OA審批、招聘管理、培訓發展等；i人事助力企業一個平台搭建智能HR管理閉環，提升管理效率；移動端/PC端聯動，幫助企業將線下管理搬至線上，全面收集HR數據，為業務決策提供支持。
不必選擇單一模塊的薪酬管理軟件，企業在選擇的時候，可以一次性選擇一款一體化HR SaaS及人才管理系統，例如i人事，可有效避免與多個單一功能模塊供應商對接、數據難以互通、功能不夠用等困擾。
原創文章，作者：投稿專員，如若轉載，請註明出處：https://www.506064.com/zh-hant/n/221580.html
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