面試跨境電商崗位怎麼介紹自我優勢？

1、關鍵在於我個人職業發展的瓶頸，以後發展的空間不是很大。

2、首先，目前的工作對於我個人學習和專業能力的提高有制約，成了一個瓶頸正如我剛才所提及的那樣，我們公司在國內規模屬於中等規模的企業這就決定了更多的人力資源管理工作會一直停留在基礎工作的層面上，有可能不及大型企業那樣可以給人力資源管理者更多的學習和發展空間，許多戰略性的人力資源工作，諸如組織結構的調整、企業文化的建設和培養訓練，這些都只有在大規模的企業才能夠發揮得出來。

3、其次，我的職業晉陞也遭遇瓶頸這樣一個階段。雖然我在現在的公司與同期進公司的人相比第一個獲得了晉陞機會，但是再向上發展的機會不是很大，可以說是非常渺茫，因為公司人力資源部門的結構比較平行，目前我的上一級就是人力資源經理，而公司對於人力資源經理的要求是至少10年以上工作經驗，並且需要有世界500強企業的管理經驗。

4、貴公司的職位對於我來說，無論從專業能力的提高還是個人職業發展的提高都是必需的，因此我非常希望能夠獲得這個職位。