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员工离职倾向分析
一、薪酬和福利 1、员工认为自己的薪酬和福利不够好,很容易引起离职倾向。一方面是员工自身的经济压力,另一方面也是对公司管理的不满。 //示例代码:薪酬福利调查表 <table…
编程
2024-12-21