不知不觉2025年即将来临，延迟退休也要正式落地了，最近有粉丝问到如何使用公式来计算延迟退休后的日期，今天我们就来分享下方法。
一、延迟规则
延迟退休政策从2025年开始，计划用15年的时间实施政策，根据性别和职位的不同，延迟规则不同，最多可以延迟3年，具体规则请查看下下方表格。
简单说明
- 1、原法定退休年龄60岁的员工，出生日期从1965年1月1日开始向后计算，每4个月延迟1个月退休，直到1976年9月1日达到最大延迟3年，1976年9月1日以后固定63岁退休。
- 2、原法定退休年龄55岁的员工，出生日期从1970年1月1日开始向后计算，每4个月延迟1个月退休，直到1981年1月1日达到最大延迟3年，1981年1月1日以后固定58岁退休。
- 3、原法定退休年龄50岁的员工，出生日期从1975年1月1日开始向后计算，每2个月延迟1个1月退休，直到1984年11月1日达到最大延迟5年，1984年11月1日以后固定55岁退休。
以原法定退休年龄60岁的员工为例，1965年1月1日出生的员工延迟1个月退休，既，2025年2月1日退休（1965年1月1日~4月30日出生的员工都是延迟1个月退休）；4个月以后的1965年5月1日出生的员工，延迟2个月退休，既，2024年7月1日退休；再过4个月，1965年9月1日出生的员工延迟3个月退休，既，2025年12月1日退休，以此类推。
“渐进延迟退休”阶段，出生日期与退休日期呈“折线延迟”趋势。
二、算出原退休日期
公式：=EDATE(B3,IFS((B7="是")*(B5="女"),12*55,B5="男",12*60,B5="女",12*50))
EDATE函数的作用是返回1个日期多少月份后的日期。
在这里我们使用IFS函数来做多条件判断，根据性别和职位，反映对应的退休月数。
女 干部是12*55个月，男职工是12*60个月，女职工是12*50个月。
三、计算延期的月份
我们以男职工为例跟大家讲解下公式的计算原理，其他的原来都是一样的
公式：=INT(DATEDIF(DATE(2025,1,1),E3,"M")/4+1)
在这里E3就是公式上一步中用EDATE计算出的原退休日期
这个公式的本质是DATEDIF它的作用是计算2025年1月1日相较于原退休日期月份的差值，
得到这个差值结果除以4，就表示每4个月延期1个月，因为结果相较于实际结果相差了1所以需要在后面加上数字1补齐月份，最后用INT取整即可
最后的年龄只需用60+月份/12即可。
或者大家可以直接复制下方完成公式使用，即可更改单元格为对应的位置即可
=IFS((B5="男"),INT(DATEDIF(DATE(2025,1,1),EDATE(B3,IFS((B7="是")*(B5="女"),12*55,B5="男",12*60,B5="女",12*50)),"M")/4+1),(B5="女")*(B7="否"),INT(DATEDIF(DATE(2025,1,1),EDATE(B3,IFS((B7="是")*(B5="女"),12*55,B5="男",12*60,B5="女",12*50)),"M")/2+1),(B5="女")*(B7="是"),INT(DATEDIF(DATE(2025,1,1),EDATE(B3,IFS((B7="是")*(B5="女"),12*55,B5="男",12*60,B5="女",12*50)),"M")/4+1))。
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