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想转行了，java和UI选择一个，该学哪个呢？
看你的问题，也没介绍你自己的情况，所以不知道是Java适合你还是UI适合你，所以就简单介绍一下Java和UI设计的发展前景和就业薪资。其实UI设计更简单，Java学起来更难，但还是要根据你自身的情况选择，就两者的发展前景和就业薪资来说，Java可能会是更好的选择。
一、发展前景
1、UI设计
随着互联网的发展，UI设计的应用越来越广泛。现在我们生活中常见的各种网页设计、App界面都是出自UI设计师之手。以成都为例，腾讯、字节跳动、美团等都在成都设有分公司，特别是这几年来大火的“王者荣耀”，就是成都腾讯公司研发的。
这些互联网大厂都有自己的App和网页等，对UI设计师的需求量也是非常多的的。还有很多广告公司都需要设计师，不管是平面设计、移动端设计、交互设计等，市场需求都很旺盛。
2、Java开发
去年，在各企业对开发人员的招聘邀约中，Java程序员被邀请量达到所有岗位的32%。而根据IDC的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对Java工程师的需求达到全部需求量的60~70%。我国目前对软件人才的需求已达300万，并且每年都有20%的增量，未来几年内，合格的软件人才需求将远远大于供给。
在程序员中，Java开发工程师就占据20%的比例，不可否认，Java语言有着广泛的行业发展前景，它在行业中的影响力已是不可避免的。
我国目前对软件人才的需求已达20万并且以每年20%左右的速度增长。在未来5年内合格软件人才的需求将远大于供给。在所有软件开发类人才的需求中对Java工程师的需求达到全部需求量的60~70%。
软件工程是计算机领域发展最快的学科分支之一，国家非常重视软件行业的发展。对软件工程师人才的培养给予了非常优惠的政策。
二、就业和薪资
1、UI设计
据职友集UI设计师招聘量数据显示，中国目前有3多万条的招聘，实际招聘需求量可能将近40万个。当今，各行各业都需要UI设计，UI设计师的薪资水平保持着较高水平,经验越老越吃香。在一线城市，有一定设计经验并通过专业学习走上UI设计岗位的，入职薪资平均在12K左右，应届毕业生平均薪资在8K+。
初级UI设计师：薪资待遇6k-8k元；
中级UI设计师：薪资待遇在8k-12k元；
高级UI设计师：薪资待遇15k元以上。
2、Java开发
根据相关数据显示，Java开发工程师的全国平均薪资为13370元/月，并且Java开发的全国招聘量数量高达近10万。可以看出Java的就业市场发展前景是非常好的。目前市场上非常缺少Java人才，只要认真的学习Java，找一份心仪的工作并不难。
目前Java人才的缺口还是比较大的，近几年移动互联网发展速度很快也带动了Java人才的就业，目前Java人才市场还是供不应求的。
学ui设计要学java吗
这种要分情况讨论：如果是做网页UI设计，需要熟悉HTML、Java、CSS等网页编程语言；从事移动UI设计，需要掌握AxureRP、Android、iOS等移动端开发语言。千锋教育就有线上免费Java线上公开课。 因为UI设计作为互动界面设计师，工作重心主要针对手机、PC、平板等IT产品，所以UI设计师必须了解一部分编程语言，才能知道自己设计的界面、功能能否用代码实现，实现该功能需要多少工作日。而且UI设计师需要具备基本的UI设计技巧，既要懂设计，又要懂技术。所以如果想从事UI设计最好学习一下各种编程语言。如果想了解Java更多相关知识，建议到千锋教育了解一下。千锋教育目前在18个城市拥有22个校区，年培养优质人才20000余人，与国内20000余家企业建立人才输送合作关系，院校合作超600所。
UI设计和java哪个更好学？
很显然是UI设计更好学，因为UI设计只是学一些像ps这样的制图软件的操作技术而已，并没有什么技术难关和艰深复杂的内容需要攻克。
但是Java就不一样了，这一门编程语言是非常高深以及复杂的，不是随便的人随便的学一学就能够学会的
学习ui设计跟java开发,哪个更好呢?
ui设计跟java开发比较推荐java开发。java开发的优势分析如下：
1、java是面向对象的语言，能够反应现实生活中的一些存在的事物。
2、java是平台无关性的；java可以一次编译，到处运行。java是解释性语言，在java中，java编译器将java编译成中间代码，然后再java虚拟机（jvm）上解释执行。中间代码与平台无关，所以提供了很好的移植性。
3、java提供了很多的内置类库，通过类库简化了开发人员的工作。缩短了开发时间。
4、java提供了WEB应用开发，列如Applet，servlet，jsp来开发程序。用Socket，RMI用来开发分布式应用程序类库。
5、具有良好的安全性和健壮性。
6、去除了c++中的难以理解的东西。
想要了解更多java开发的相关信息，推荐咨询千锋教育。千锋企合作部整合大量企业客户资源，紧抓当下企业需求，将技术和项目完美结合千锋课程体系，力求培养更多优质人才服务企业，不断提升学员竞争力，链接企业用人标准的培训课程及实战项目，让企业招聘用人的技术要求与千锋学员的技术充分对接。
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